宋志平:做企业,宁要“笨人”,也不要“聪明人”

2020年06月09日 977次浏览


企业竞争,归根结底是人才的竞争。当我们看到微软这样的顶级企业都会有大批精英人才被竞争对手挖走时,我们要思考,在人才竞争异常激烈的今天,企业要靠什么吸引人才,又要怎样才能留住人才?

本文中,曾带领两家央企双双进入世界500强的宋志平先生,将从自己的亲身经历出发,为大家分享他的“选人观”与“用人观”。以下,Enjoy:

作者:宋志平

来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)

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让员工与企业共同成长

企业的成长和员工的成长是连通的,企业只有真心实意地对员工好,让员工与企业共同成长,激发员工的积极性和创造性,员工才能发自内心地为企业创造效益,企业才能获得持续的成功。

西方管理学家说,你怎么对待你的员工,你的员工就会怎么对待你的客户。反之,如果企业对员工漠视,员工对客户也会漠视,企业就会走下坡路。

早年间做销售工作时,我常

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