张一鸣:越是高级人才,越要看一些基本素质

2020年06月05日 1339次浏览


管理之难,难在管理目标。然而,张一鸣的“目标管理法”用5个词就有效解决了这个难题:理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。

本文将围绕这5个词进行阐述,有管理之痛的朋友赶快阅读正文吧。

如果内部的管理,达不成外部的成果,那么管理再精细的组织,最终也会走向消亡。

如何才能让内部的管理,达成外部的成果呢?

“目标”是其中重要的落脚点。我们唯有完成一个个目标,服务好客户/用户,才能实现我们的战略,最终达成我们的愿景。

目标管理是企业管理的核心。目标达成,人是关键因素,其中高级干部的素养又是关键中的关键。

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高级人才看基本面

如今的字节跳动核心团队,大咖云集,连昔日收购漫威、曾主导Disney+的迪士尼前高管凯文·梅耶尔都被纳入麾下。

但其实字节早期战功赫赫的核心团队,都不算所谓的“大家”出身,尽管他们目标的完成度和挑战度都很好。

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