当管理水平超过经营水平,企业就离死不远了 !

2020年06月04日 1342次浏览


几年前,陈春花的一篇文章在华为内部网站引起广泛讨论:管理水平与经营水平,哪个更重要?

这篇文章讲透了企业管理与经营之间的关系,以下是正文。

有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。

我所提倡的组织管理观包含以下三个内容:

管理只对绩效负责

企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容。

对于管理而言,我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。

因此,无论你采用何种管理形式和管理行为,只要是能够产生绩效的,我们就认为是有效的管理行为和管理形式;

如果不能够产生绩效,这个管理行为形式就是无效的,即管理资源的浪费。

现象一:功劳与苦劳

我们常常可以听到这样的说法:

“我虽然没有功劳,但是我也有苦劳。”
“我没有什么惊人之举,但是我也是流血流汗呀。”
“我流汗的时候,企业里还没有你呢!”

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