仁云科技HROCloud云系统助力HR外包服务机构

2013年04月03日 65148次浏览

随着互联网技术的快速发展和应用软件的逐步成熟,SaaS是Software-as-a-service(软件即服务)的简称,它是一种通过Internet提供软件的“On-Demand Software”(按需软件)模式。仁云科技(HROCloud)将软件统一部署在自己的服务器上,客户可以根据实际需求,通过互联网向仁云科技(HROCloud)定购所需要的应用软件服务,按订购的服务多少和时间长短向厂商支付费用,并通过互联网获得厂家提供的服务。企业不用再购买软件,而改用向提供商租用基于Web的软件来管理企业的经营活动,且无需对软件进行维护。仁云科技(HROCloud)全权管理和维护软件,在向客户提供互联网应用的同时,也提供软件的离线操作和本地数据存储,让用户随时随地可以使用其定购的软件和服务。




新竞争条件形势下信息化的意义:


信息化对企业核心竞争力相关的基本要素都产生了非常重要的作用,比如企业创新、品牌确立、市场开拓、降低成本,提高效率等。在现实工作中,很多HR外包(派遣)服务机构的业务受到了一定的影响,而具备这些基本要素的企业实现了生存和发展。信息化对企业应对经济危机的作用十分重要,所以,如何在这场经济危机“多、快、好、省”地实现信息化,成了大多数外包(派遣)机构IT管理者这亟待解决的问题。


应对目前困难,我们选择云服务模式

许多HR外包(派遣)服务机构相对缺乏专业的信息化人才,软件的应用、维护、开发、实施等能力普遍较弱,而SaaS的出现正好弥补了这个缺陷。SaaS这种基于互联网的软件交付方式,企业无需一次性购买软件许可,而是以在线“订阅”服务的方式,只需要支出一定的租赁服务费用,通过互联网便可以享受到相应的软件和维护服务,享有软件使用权和升级权。这种模式为身陷“寒冬”的人力资源外包(派遣)机构带来一线曙光,企业采用SaaS 服务模式在效果上与企业自建信息系统基本没有区别,但节省了大量用于购买IT产品、技术和维护运行的资金,从而大幅度降低了中小企业信息化的门坎与风险。


选择仁云科技(HROCloud)云服务的商业价值


HR外包(派遣)企业选择SaaS主要有以下三点的收益:




1. 技术收益。HR外包(派遣)服务机构选择仁云科技(HROCloud),则不需要专门的IT维护和管理人员,同时又能得到最新的技术应用,获得最新硬件平台及最佳解决方案,满足企业对信息管理的需求,不用操心备份、维护、安全、更新、升级等技术问题,从而降低了公司IT管理的技术复杂性。


2. 成本收益。使用仁云科技(HROCloud)云系统服务,中小型HR外包(派遣)服务机构不再像传统模式那样去购买软硬件、建设机房、招聘IT人员,而是根据需求按需订购软件应用服务模块,按照公司规模订购用户许可;所订购的模块与用户数量的多少,完全可以随着企业的经营发展、规模变化等情况随时调整,根据所租用的软件模块与用户数量来进行付费,费用不用一次性到位,服务的收费方式风险小,从而缓解企业资金不足的压力,也可以降低总体拥有成本。


3. 部署收益。从软件操作的角度来看,仁云科技(HROCloud)云服务系统简单易用,企业员工可以快速上手,而且灵活满足个性化需求。只要能连上互联网,企业员工可以在任何地点7*24全天享受网络操作服务及相关管理功能。




合适的仁云科技(HROCloud)人力资源外包云服务系统模式将帮助更多人力资源外包(派遣)机构提高生产率,降低成本、增加未来发展的竞争力,提升HR外包(派遣)公司市场核心竞争力。

 

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