人力资源日精彩内容抢先回顾!8月18日HRSalon《迎接新世界HR战略高端论坛》上海站圆满举办!收获连连回忆不断!

2020年08月25日 928次浏览
2020年8月18日周二,上海,由HRSalon主办的《迎接新世界HR战略高端论坛》在金陵紫金山大酒店隆重举办。8月中旬的天气持续高温,300余位HR仍不畏酷热准时来到现场,与主办方以及嘉宾们一起度过了一个知识大丰收的下午。

本次论坛由HRSalon主办,香港大学SPACE中国商业学院、外滩商学院、人力资源杂志、薪酬网、优面宝等联合举办。

8月18日当天也是一年一度的中国人力资源日,它也是由HRSalon在2005年联合多家媒体机构共同倡导发起,旨在让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值,并提升企业中HR从业者的角色与地位。如今业已成为一个行业性的节日,HRSalon同样连续十五年在8月18日这一天与HR小伙伴们欢度节日,未来还仍将继续!此次818中国人力资源日《迎接新世界HR战略高端论坛》有幸邀请到了外滩商学院创始人、院长叶阿次博士、杭州电魂网络人力资源总监张晓鸣先生、红星美凯龙影业人力资源总监刘奕桦女士、国际汽车零部件集团亚太区人力资源总监刘海忠先生以及华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生、南京德锐企业管理咨询汤鹏先生六位嘉宾一一为大家从切身实际的角度出发,分享人力资源行业精彩知识、宝贵建议;同时在圆桌论坛上嘉宾们进行思想的碰撞,不断给到HR一个又一个启示!

第一位分享嘉宾是HRSalon的老朋友,外滩商学院创始人、院长叶阿次先生。叶博士连续长达十多年的承诺,每年8月18日都作为分享嘉宾来到HRSalon论坛现场,感谢叶博的大力支持。

此次应邀主办方的邀请,叶博士带来的分享话题呼应了此次论坛的主题《迎接新世界HR战略》。叶博士在20分钟时间里详实地为各位HR讲述在不断变革的时代中,HR要勇于转型,学习。HR也需要从BP到PB,从生存到发展,从资源到资本,从原子到量子的战略进阶。引发300多位HR时而深思,时而飞快地做起笔记。

接下来是来自杭州电魂网络人力资源总监张晓鸣先生对于《重新定义绩效管理》的精彩分享。重塑绩效管理,使员工和管理者能够专注于独特的人才需求,协同工作,并对不断变化的业务重点做出反应。张老师认为:未来的绩效管理需要敏捷,不是把KPI改为OKR就是敏捷,OKR甚至都不能称为是一种绩效管理工具。

同时他给在场的HR小伙伴们分享目前改善绩效管理的三种策略包括:推动面向未来的员工学习和成长;在以团队为基础的环境中,不要只关注个人;让员工能够更敏捷地应对优先事项的变化。张老师的观点获得了HR小伙伴们的一致点头认可。

第三位分享嘉宾是来自华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生,带来的主题分享为《创业企业的全球化薪酬激励实践分享》。罗晶先生从自身所在企业的所处业务和情况出发,与在座的的HR们一起探讨了全面激励在初创企业全球化薪酬激励中的运用;新型初创出海企业以结果为导向的中短期激励机制;基于跨文化特征思考的创新薪酬激励模式等HR在中企出海中的工作心得。

海外人力资源管理越来越受到许多HR们关注以及被列为需要去学习的内容,HRSalon在接下来的日子也将深耕该系列为各位带来持续不断的精彩分享知识。

随后进行的2020年度中国人力资源行业杰出奖项的颁奖典礼,将整个论坛氛围带至最高潮!这也是业内顶级人力资源大奖,此次共颁发三大奖项,分别是:2020年中国人力资源服务杰出机构;2020年中国人力资源管理杰出团队奖;2020年中国人力资源管理杰出个人奖

此次2020年度中国人力资源行业杰出大奖共有198家人力资源服务机构、HR团队以及HR个人提交申请,由行业内专家评审团历经总计48天评审历程客观公正。让我们再次恭喜最终获奖的9家人力资源服务机构、5家企业HR团队,5位优秀HR荣膺大奖。

颁奖之后在场的HR们终于盼来了红星美凯龙影业人力资源总监刘奕桦女士的分享《新时代HR画像》。“作为新时代的HR,不仅要拥有好看的皮囊,也要有有趣的灵魂。”刘老师从这两点出发,生动详实地为与大家一起探讨如何成为新时代最需要的HR,获得在座HR掌声连连。

尤其“HR要与业务超强链接,做业务与人才的牵引绳;HR要做的事情就是要增强并扩大影响力,进一步提升消费力”这两个观点,使得认真听讲的HR不断点头赞同。

随之南京德锐企业管理咨询的总经理、高级合伙人汤鹏先生带来分享《让人才驱动业务发展》。用人才的确定性对抗外部的不确定性,在2020年想必许多企业都感慨颇深。汤鹏先生为大家详细地介绍了人才盘点在其中的重要性,操作方式,应用价值。“让人才盘点成为固化机制,不断提升企业的人才密度、厚度、质量,并形成良性循环。”这也是他此行分享的重要观点之一。

论坛的最后是很多HR们期待的圆桌讨论。由张晓鸣先生主持,叶阿次、刘奕桦、罗晶以及国际汽车零部件集团亚洲区人力资源总监刘海忠四位老师参与对话,五人在接下来的四十分钟时间里就论坛主题《迎接新世界HR战略探讨》从自身企业角度,自身面临的挑战与多年经验积累方方面面展开讨论,五位老师妙语连珠,倾囊相授HR小伙伴们,引发大家更深一层对HR职业生涯的探讨。

HRSalon再一次感谢六位老师的鼎力支持,也感谢我们HR们一如既往的支持。作为818中国人力资源日的倡导发起者,每年8月18日HRSalon都陪伴大家一起共度节日的欢愉,共同遨游在人力资源知识的海洋。在未来的日子里,HRSalon将仍旧与大家一起相伴,永远是各位HR的大后方,永远欢迎大家常“回家“看看。

关于HRSalon

中国人力资源沙龙(www.hrsalonchina.com 简称HRSalon)是国内首家领先的人力资源知识交流、智慧共享、资源整合的专业社区媒体,专门为国内的人力资源从业者及热爱人力资源管理的人士打造的自我学习的在线互动平台,是行业新闻资讯,知识学习传播的领头羊。

HRSalon创立于2003年6月,总部设于上海。成立的18年间,HRSalon的用户遍布中国大陆各个城市,更遍及中文深具影响力的华人聚集等地区。如今在世界的各个角落,都活跃着HRSalon的用户。越来越多的从业者在HRSalon不断成长,成为人力资源高管及引领者,被行业内所认可。在HRSalon的平台上,不仅提供人力资源行业第一手资讯,新闻信息,让你及时了解行业动态与变革;还以独家原创的角度、邀请行业内专家为你解读人力资源政策的瞬息万变。与此同时,HRSalon为增进行业内部交流为主旨,以数百万用户的需求为导向,每年组织的百余场知识型活动,累计已达数千万参与人次。如今,为突破地域,时间等的限制,让更多的用户参与,逐步加大开展线上人力资源云论坛,线上知识培训课程,通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作,搭建互利双赢的桥梁,惠及每一位用户,实现知识的“近距离”碰撞。

HR沙龙的创举:2005年与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18日中国人力资源日”,让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值,并提升企业中HR从业者的角色与地位。如今业已成为一个行业性的节日,并于每年的8月18日在全国各地,越来越多的企业与机构,通过线上线下共存的形式举行着节日庆典暨行业盛会。

最后有一个好消息!HRSalon推出机构会员服务,享论坛&峰会多重权益!优惠至5折起!
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