注意!这6种常见扣工资行为都是违法的

2019年11月13日 342次浏览
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。什么情况?!自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。上班迟到,扣!请假休假,扣!生病住院,扣!业务不达标,扣!大写加粗的扣扣扣!看着工资单上各式各样的扣工资理由和银行卡里所剩无几的余额,不禁抓狂:是谁给公司的勇气扣劳资的血汗钱?梁静茹吗?这样扣工资,我要报警了!可是工资真的是说扣就能扣的吗?当!然!不!是!扣工资也是要按法律流程来的公司再乱扣员工工资小心摊上事哦!1企业扣除员工工资属于违法行为有以下三种类型 违法性扣除 法律规定,带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间,员工不上班,公司扣员工的钱是违法的。惩罚性扣除 有些公司觉得员工“违约”或者不遵守纪律,要扣除工资惩戒,这也是不行的。员工工资应该与“缺席”劳动所带来的损失直接联系,而不是公司口头上说的“不遵守纪律”。道德性扣除 觉
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