HR不懂点左右互搏的本领,怎能成为人力资源管理高手?

2019年10月31日 469次浏览
老顽童周伯通被黄药师困在桃花岛岩洞15年,在漫漫长夜中,他为了打发无聊时光,萌生出自己左手与右手打架的想法,继而创造出金庸武学体系中的绝顶功夫——左右互搏术。其实,这左右互搏术绝非凭空想象,而是有金庸自己的影子,在傅国涌所著《金庸传》一书中写道:金庸是个“极为内向的人,不喜应酬、不善辞令,下围棋是他最大的兴趣,无人对弈时甚至自己和自己下棋”。自己和自己对弈,颇有点“机器学习”的味道,金庸真是得了AI算法的真传,难怪李世石、柯洁等顶尖围棋高手会败给一条叫阿尔法的狗。所以在AI时代,对于一心想成为人力资源高手的HR们,一定要掌握一点左右互搏的本领,否则很容易被人耍、被机器耍。01换位思考—每个HR要有两颗脑袋 一颗脑袋负责思考老板思考的问题,一颗脑袋负责思考员工思考的问题。要替老板做事,把事情办漂亮,也要替员工争取,赢得大家的信赖。搞不清老板意图的,肯定干不长,完全听从老板的,只会沦为不会思考
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