深陷新员工培训套路?“撩心”新技能请收下

2019年05月16日 604次浏览


新员工培训,还可以出什么新招?请看本文~~

作者:姚绿冬 来源:培训杂志

(ID:trainingmagazine)

随着互联网时代的到来,新员工培训正面临更大的挑战。

很多人力资源管理者感慨,能把传统的新员工培训做好已属不易,如何能跳出惯性思维,将新员工培训创新设计,吸引更多新员工踊跃参与,并且获得业务部门的支持与肯定?

我们提供以下几种建议:

Part.1:让业务部门

共同参与新员工培训项目设计


很多公司业务部门都会认为新员工培训属于培训项目,理应由人力资源部负责组织和实施。相信很多人力资源管理者也认同此观点,甚至认为这么好的业绩表现机会不应让业务部门分了功劳,其实这些都是狭隘的部门本位思想。

站在公司角度思考,新员工培训从培训对象选定、培训需求确认,培训课程开发、培训课程设计,培训课程实施,培训效果评估等一系列过程,都
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