百度HRD伍晖:做HR就是聚人气

2018年06月07日 1282次浏览
来源:网络

在中国人民大学劳动人事学院,2016中国人力资源管理新年报告会暨中国人才高峰论坛上,《互联时代人力资源管理的颠覆与创新——BAT的视角》互动专题中,百度人力资源高级总监伍晖做了题为《人才成长机制与价值创造闭环》的微演讲,以下为演讲实录。



今天非常高兴能到母校做演讲,能到劳动人事学院做演讲。刚才几位教授讲了很多中国社会的结构性矛盾。我的理解是,高大上的非常高大上,草根的非常草根,造成了现在的两极分化,很多事情做起来非常困难。

但是今天我们要讲的是,站在互联网尤其像百度,我感觉人才矛盾点更多集中在高大上那边的事情,也就是说你会发现原来当大家觉得就业还是问题时,我们其实更多会去看人才成长机制。进入互联网时代人才竞争非常激烈,在两三年前我们创始人CEO跟我们说,他说资本的话语权在让位于知本,从capitalism 转向 talentism。这个词我们的感受还是
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