微软6年间收到238起女性员工歧视与骚扰投诉,仅一起被立案

2018年03月14日 387次浏览


【猎云网(微信号:ilieyun)】3月14日报道(编译:福尔摩望)

根据最近一个正在进行的案件文件显示,微软女性员工在2010年至2016年间提交了238份有关性别歧视或性骚扰的内部投诉。据路透社报道,这些文件显示,原告指控的一系列内部投诉是持续性薪酬歧视问题的后果。微软的内部审查发现,只有一件性别歧视案件被立案。

微软坚持认为公司没有存在更大的歧视情况,也很难说这一数字与竞争对手相比会如何。(微软在全球拥有超过11.5万名员工。)原告级别尚不清楚,我们也不知道法院是否会支持原告的论点。

尽管如此,这一辩护导致了一些重要内部文件的披露,包括组织结构图和关于薪酬做法的一般指导。去年12月,同一案件披露了一名微软实习生被其同事所强奸,后来微软聘请了这名实习生。

微软发言人在一份声明中表示:“多样性和包容性对微软来说至关重要的,无论是否有顾虑,我们都希望员工能够发声,我们也会尽自己的努力来让他们轻松地做到这一点。我们会认真对待所有员工的顾虑,并建立起公平健全的体系,来调查员工的顾虑,在必要时采取适当的行动。”

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