2014离职与调薪调研报告发布 明年金融业涨幅预计最高

2013年12月10日 55321次浏览

  据《i时代报》报道,今年员工整体流动性略降,离职率平均为16.3%。昨天,前程无忧发布“2014离职与调薪调研报告”,预计明年企业薪酬涨幅为8.8%,同比有小幅增加。


  在2012年离职率下降至16.7%的基础之上,2013年员工离职率又出现较小幅度的下降,员工整体离职率为16.3%。人力资源专家分析表示,在全球经济复苏乏力,国内经济增速放缓的环境下,企业招聘以及员工离职都变得更为谨慎。


  从各行业的离职率数据来看,传统服务业、制造业的员工离职率相对较高,分别达到了19.4%和19.1%。能源化工行业的员工稳定性较强,离职率仅为11.8%。传统服务业属于劳动密集性的产业,就业门槛低,岗位可替代性较高,企业在员工保留方面关注度较低,离职率一直处于较高状态。


  调查发现,预计2014年企业的调薪幅度将略有上升至8.8%。通胀压力持续加大,员工对薪酬的期望值也在逐步升高,如果不能满足员工的薪资要求,企业将面临人才流动的风险,也在很大程度上促使许多企业预计将在2014年适当提高调薪的幅度。但由于目前经济复苏从整体来看依然乏力,所以企业调薪仍然比较谨慎,因此2014年的整体调薪幅度较2013年上升幅度并不大。


  从行业来看,预计2014年金融行业的调薪幅度最高,薪酬增长将达到10.4%,稳居调薪幅度榜首。此外,房地产行业、高科技行业、生物医药行业的调薪幅度也会相对较高,预计调整幅度将分别为10.1%,9.9%和9.2%。


  从岗位来看,技术研发类岗位预计2014年的薪酬涨幅仍然最高,11.1%。此外,财务、市场营为销、生产工程及人事行政类岗位预计2014年的调薪幅度也都在8%以上。采购物流以及业务销售类岗位的调薪幅度相差不多,预计2014年的调薪将分别为7.6%和7.5%。

您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136