职场“35岁危机”?这是我看过的最棒建议

2017年10月16日 2892次浏览






不管是否承认,你都必须重视“35岁现象”



作者:杨毅

来源:书单

职场上最纠结、敏感的年龄是多少?

大概是35岁——
35岁意味着,你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信;
35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险;
35岁意味着,哪怕你不用保温杯,“中年危机”已经如影随形……
但我同样要告诉你,35岁并不意味着职场前景的终结,这取决于你35岁前的日子怎样度过。

今天分享的文章,来自资深职业规划顾问杨毅,他结合多年的咨询经验,揭示了破解“35岁困局”的关键。

文章略长,但无论你离35岁还有多远,都值得认真读完。

 

不管是否承认,你都必须重视“35岁现象”

很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话
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