10月27日 星期五（第二天） |
08:30-09:00 |
签到 |
分会场1 “人才发展如何支撑业务” |
09:00-10:00 |
演讲主题： |
组织学习的自驱动 |
演讲嘉宾： |
孙中元，海尔大学执行校长 |
演讲介绍： |
互联网时代挑战和企业组织变革对企业大学的转型要求；海尔大学在自组织、自学习、自发展方面的探索；海尔大学的组织转型和学习成果分享 |
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10:00-10:30 |
茶歇/交流 |
10:30-11:30 |
演讲主题： |
在数字经济时代下，企业学习如何支持组织指数级成长 |
演讲嘉宾： |
李庆欣，京东大学执行校长 |
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11:30-12:30 |
小组讨论： |
ATD卓越实践奖获奖企业分享 |
主持人： |
何健，美世中国区合伙人、人才信息咨询业务咨询总监 |
演讲嘉宾： |
徐利民，中国电信获奖项目负责人
罗琳琳，百度获奖项目负责人 |
演讲介绍： |
众所周知，ATD卓越实践奖是全球公认的行业奖项，表彰的是通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得成就的企业。ATD 2016卓越实践奖之前已经公布，有众多知名企业获奖榜上有名，其中不乏来自中国大陆的获奖企业。在这个环节中，我们将邀请一些获奖的中国企业分享他们的获奖案例，让我们一起学习这些优秀的学习发展团队是如何为组织创造价值的！
中国电信，2016 ATD卓越实践奖获得者
中国电信为期3年的“小CEO能力提升项目”，帮助企业在面临市场营销费连续多年下降30%的情况下，始终保持整体增长率在行业中排名第一。
百度，2016 ATD卓越实践奖获得者
百度用互联网思维和玩法，用极少的人手（1.5人）对新任经理人“启航”项目进行系统改造，3年下来，为企业培养了1200余名合格的一线管理者，沉淀了120个管理案例。 |
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分会场2 “学习发展技术” |
09:00-10:00 |
演讲主题： |
《AI×Learning，释放企业知识生产新活力》 |
演讲嘉宾： |
伍晖，百度人力资源学习发展执行总监 |
演讲介绍： |
用个性化的手段满足个性化的用户学习需求，逐渐成为一种趋势。借助更高效灵活的技术，实现不同知识形态的自由转化，激活企业已沉淀的优质知识资源，生产出学员易接受的海量新知识，并提升知识的流通性和传播力，已经成为AI时代每一位企业学习从业者需要解决的问题。百度作为先行者，已经尝试将AI技术落地到企业知识生产场景当中，在本次演讲中将做详细分享。 |
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10:00-10:30 |
茶歇/交流 |
10:30-11:30 |
演讲主题： |
移动学习新能力—微学习、微支持、策展力 |
演讲嘉宾： |
苏文华，胜典科技创办人/ATD讲师 |
演讲介绍： |
移动学习领域这三年来最热门的关键词是微学习、与此同时、微支持及策展力等应用也成为大家关注的焦点。本演讲结合Wally博士最近三年参加ATD国际会议会展的体会，分享关于这三个主题如何于企业内成功应用所需的能力、观念与案例。 |
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11:30-12:30 |
演讲主题： |
暂无 |
演讲嘉宾： |
暂无 |
演讲介绍： |
暂无 |
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分会场3 “一带一路国际化人才培养” |
09:00-10:00 |
演讲主题： |
与您的首席财务官一起，将领导力发展全球化并以此大获成功 |
演讲嘉宾： |
Terrence Donahue, 艾默生学习总监
Colleen Law, 艾默生电气亚太区人力资源副总裁 |
演讲介绍： |
这一板块活动将概述一个拥有11.5万名员工的跨国公司如何构思、发展、和执行全球领导力倡议，以此改变其文化，并取得了与之相关的、可信的且引人注目的商业成果。通过将公司的领导者作为一种操作系统，而不是简单地提供培训课程，并将重点放在结果而不是学习目标上，公司以提高组织绩效和增加员工参与的方式来给股东带来价值。其首席财务官和其他高级管理人员的支持力度持续增长，从而为发展现有的和新产生的领导者提供更多投资。您将学到如何鼓励您的高层领导，以通过倡导关键举措来引导员工进入他们学习的实施阶段即通过专注于交付业务成果来实现。 |
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10:00-10:30 |
茶歇/交流 |
10:30-11:30 |
演讲主题： |
为全球业务拓展培养国际化人才 |
演讲嘉宾： |
焦保利，国家电网公司高级培训中心主任、党组副书记 |
演讲介绍： |
国家电网公司国际化业务的突飞猛进急需适应海外工作的各级各类优秀人才。为满足该需求，公司启动了国际人才发展项目，该项目利用系统思维方法进行国际人才体系构建、学习课程开发、教学活动设计、混合多元学习，并以此建立了“四极两维”国际化人才综合培训项目体系，获得了良好成效。
在这一会议议题中，演讲者将分享如何系统地识别业务需求和培训差距，设计和开发综合课程，混合各种交付方法以确保学习效果，并进行评估以不断提高项目质量。 |
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11:30-12:30 |
演讲主题： |
国际化人才培养之道 |
演讲嘉宾： |
范厚华，骆驼计划创始人、总裁，南开大学MBA中心特聘课程教授 |
演讲介绍： |
在一带一路的驱动下，我国企业在国际化道路上加速前行。如何在短时间内为企业储备好国际化人才? 如何对已经外派的人才进行持续的提高？如何加强对本地化高端人才的有效利用？
本演讲将分享中国企业国际化实战经验和最佳案例，分享国际化人才培养之道。 |
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分会场4 “CLO创新实验室” |
09:00-12:00 |
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12:30-14:00 |
午餐 |
14:00-15:00 |
演讲主题： |
新型的组织学习：AI及新技术在学习中的应用 |
演讲嘉宾： |
Clark Quinn，Quinnovation 首席执行官 |
演讲介绍： |
随着飞速的发展，最优的执行仅仅是进入成本，持续创新是唯一的可持续性的区分。组织需要不断寻找新的方法来“更聪明地工作”。计算机技术的进步带来了新功能，最近我们听到了被热捧的人工智能、认知计算和深度学习等术语。在讨论声中这些术语被大肆炒作。那么这些术语指的是什么？真正的机会在哪里？这对组织学习又意味着什么？在这一会议议题中，我们将回顾人工智能技术，讨论它的影响并进行权衡，并探索前进的道路。来看看组织学习的未来吧。导者个人的成功之道。
Clark Quinn 是一位国际知名的演说家和作家。他为财富500强、教育、政府和非营利组织提供战略绩效技术解决方案。Clark 在加州大学圣迭戈分校获得了应用认知科学博士学位，并领导了移动学习、绩效支持、严肃游戏、在线学习和适应性学习解决方案的成功设计。除了他在学习技术方面的持续努力之外，他一直是人工智能的狂热追随者。他是智力增强的狂热拥护者，利用科技来补充我们的能力，让每个人都能保持自己的优势。 |
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15:00-15:30 |
茶歇/交流 |
15:30-16:30 |
演讲主题： |
神奇的神经系统设计 |
演讲嘉宾： |
Dr. André Vermeulen，CEO Neuro-Link |
演讲介绍： |
在一个充满挑战的世界里，你要保持竞争优势的唯一方法是，你是否能超前思考、超前学习和超前创新。思考、学习和创造力是你大脑的主要功能。大脑成为你成功的首要因素。在这一议题中，你将了解到优化大脑性能的6个驱动因素，以及7个关于如何利用大脑优化性能的神经设计观点。所有人都在以不同的方式学习、思考和创造。你的神经设计决定了你是谁，以及你是如何处理信息的。每个人都应该明白这一点，以优化他们的大脑表现。 |
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16:30 |
结束 |
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