求职面试时，候选人往往会很紧张。（当然，如果你有哈利波特这种心理素质，当我没说）

 

试想一下，如果一位候选人即将前往Google进行面试（Google的面试可是出了名的不走寻常路），他得紧张成啥样啊？

 

本文作者：Lydia Abbot

LinkedIn  内容营销经理

如果候选人在面试中战战兢兢，就很难发挥出他们应有的水平，更别说表现出自己与这份职位的契合度了。很有可能，HR就这样与一位潜在优秀员工失之交臂。

Google的一位招聘官对此深有体会，他决定用自己的方式，帮助候选人在面试前进行充分准备。在招聘一名产品经理时，他在面试前给候选人发了邮件，告诉对方，面试中包含何种类型的问题；建议候选人提前阅读的网站、文章等等——简直就是出了一份面试攻略嘛！

 

这封邮件被候选人的朋友Sujay Mah