对于中国最好和最聪明的年轻人来说，跨国公司的吸引力正日渐消失。

CNNMoney援引优兴咨询(Universum)的一项最新调查报道称，曾经，进入大型外资公司工作是很多中国人梦寐以求的事情。而现在，只有18%的中国大学生表示，他们希望为一家跨国公司工作。这一比例较两年前的28%下降10个百分点。

相比之下，中国本土企业正迅速增长，并被认为更久创新能力，优兴咨询中国区经理吴威廉(William Wu)这样说。

他表示：“在这种情况下，国际公司已经不再具备明显优势。市场上现在有更多的好雇主，不只是那些国际品牌。”

中国的学生们还表示，他们认为跨国公司在安全和稳定性方面不及中国国有或私有企业。对于很多中国的大学毕业生来说，在本国的大型科技公司找到一份工作成为他们的梦想。

一类是已经做到一定级别——至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；
另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。