如何裁人?!

2016年08月29日 18225次浏览
部分经济学家和市场专业人士及媒体普遍认为2016年将是经济调整年也将是最困难的一年,且未来2至3年,若产能过剩最严重的行业减产30%,将或许造成裁员300万人。“裁员”滚滚,如何在执行这种必要的“坏事”时不让自己的情绪受影响?警察必须执行命令,并把嫌疑者逮捕归案,才能维护法律的正常运转。心理治疗师必须故意让病人面对自己最恐惧的事物(蜘蛛、很高的高度等),才能治疗病人的焦虑症。收债员必须向债务人要钱,才能确保公司得以赢利。当病人被诊断出绝症时,医生必须劝他们整顿自己的后事。研究人员将这样的工作称为“必要之恶”,因为这些工作需要一个人为了实现某个更大的利益,而刻意伤害其他人。只有少数职业不需要执行“必要之恶”,而人力资源经理当然不是例外。

我们最近在《管理探询杂志》发表的一项研究中探讨,所谓的“必要之恶”的工作,假如必须执行不止一次两次,而是反复执行成百上千次,对执行者的情绪会有什么样的
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