外服云 —— 开创园区人力资源服务新模式

2016年03月03日 24709次浏览
2016年3月1日,“长江软件园携手上海外服云——开创园区人力资源服务新模式”战略合作签约仪式在上海长江软件园隆重召开。此次签约仪式在“互联网+”概念被国家高度重视并列入政府工作计划、“双创”成为助推中国经济增长新引擎的背景下召开。新形势下,大批新型企业、初创企业相继建立,创意产业园区和创业孵化园作为承载“双创”企业的平台,园区虽然在资金、政策方面给予此类企业帮助扶植。但入驻企业在选用育留、组织建设、合规经营等人力资源管理方面的基础还相当薄弱,甚至是一片空白。为此,上海外服云信息技术有限公司与上海长江软件园,就如何构建园区全新人力资源服务模式、助力入驻企业更好更健康发展进行了积极探索与大胆尝试。

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战略合作签约仪式现场

此次签约仪式得到宝山区区政府、上海市对外服务有限公司和其他相关职能部门的高度重视。宝山区区委常委,常务副区长夏雨;东浩兰生集团副总裁,上海市对外服务有限公司党委书记、董事长李栋,等领导出席签约仪式。并与现场近百位嘉宾就园区人力资源服务模式转型升级展开热烈讨论。

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宝山区区委常委,常务副区长夏雨致辞

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上海市对外服务有限公司党委书记、董事长李栋致辞

会上,宝山区副区长夏雨及上海市对外服务有限公司党委书记、董事长李栋分别致辞。夏区长表示: 此次长江软件园和上海外服云携手战略合作,是推进园区创新转型的重要举措,今后宝山区政府也将继续为企业提供创业政策上的支持。希望上海外服今后与宝山区在更多领域有实质性合作,推动地区企业更健康发展。

李栋董事长表示:对于广大中小型企业来说,建立高信息化、高效率的人力资源管理系统投入成本相当不菲。上海外服作为全国人力资源服务行业的领跑者,也有义务和信心成为园区创新人力资源服务的领跑者,同样把专业的人力资源服务带给园区内和周边企业,帮助企业提升管理能级,给地区和地区企业的发展带来更多价值。

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长江软件园与“外服云”成功签约

会中,长江软件园与上海外服云信息有限公司就“开创园区人力资源服务新模式”达成战略合作协议。此次长江软件园携手“外服云平台”,共同为入驻企业推出“HR合伙人”概念。解决企业在不同发展阶段,尤其是在初创过程中面临的诸如人才引进,合规用工、组织建设、薪酬体系、人才激励和保留等核心需求问题,从而使入驻企业将更多精力聚焦于核心业务,为这些企业的快速健康发展保驾护航。

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“外服云”总经理王奕主题演讲

签约仪式后,上海外服云信息技术有限公司总经理王奕,以“互联网时代的HR合伙人”为主题进行演讲。不论企业规模的大小,“人”是企业发展的第一要素。尤其对于初创企业和中小型企业来说,及时找到合适“HR合伙人”来帮助企业管理发展不同阶段遇到的人力资源问题,是企业迈向成功至关重要的一点。“外服云平台” 结合上海外服30多年在人力资源领域的服务经验,为不同发展阶段的各类企业提供综合性的专业人力资源服务。同时基于云计算技术、采用SaaS服务模式,让企业人力资源管理插上“互联网+”的翅膀,将更多精力聚焦于核心业务中去。

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35家园区入驻企业获得外服云平台使用权

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企业现场体验外服云平台

此次战略签约将有首批35家园区入驻企业获得外服云平台使用权。其中,上海明珠创意产业园有限公司、上海林林文化传播有限公司等五家企业成为VIP用户,享受外服云平台带来的贴心人力资源服务。

未来,“外服云”与长江软件园的合作将更加紧密,致力于联手打造一个以园区为载体、提升入驻企业核心竞争力为目标的一体化园区综合管理服务体系。同时,我们也希望通过此次与上海长江软件园的战略合作,能在行业内开创全新的园区企业人力资源服务模式。将上海外服代表的专业人力资源服务,立体化多维度的相伴每一家企业成长。
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