这家公司是如何做到 95%的员工留存率的?

2016年02月24日 25690次浏览


编者按:在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率,而且它从未主动开除过任何一个员工,5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这一点的呢?如何从零开始打造一个高员工留存率的公司文化呢?本文就是为解答这两个问题来的。

10年 前,Joel Grossman 的一位商学院同学将自己引荐给了移动安全公司 Location Labs 的 CEO Tasso Roumeliotis,而 Grossman 过去 10年 的职业生涯正是源于这一次不经意间的引荐。“当时我正在攻读 MBA 学位,想在旧金山湾区寻找一份科技公司实习生的工作。在实习公司的选择上,我个人非常看重商业模式,我想到一家商业模式是我真正看好和相信的科技公司去实习。” 在被

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