嗨!别瞎忙了,招聘才是你最重要的工作

2016年02月19日 26366次浏览


管理的职能是什么?如果翻看管理学教科书你会发现,管理的基本职能是计划、组织、领导与控制。的确,这四项基本职能都是非常重要的,但是,谷歌的经验告诉我们,招聘才是管理者最重要的工作。

为什么把招聘列为管理者最重要的工作呢?究其原因,是我们已经从管理革命来到了创意革命时代。自工业革命以来,企业里除了极少数从事产品研发的科技工作者之外,大量的员工从事按部就班的工作,他们具备基础的知识与技能就能很好地履行自己的职责。即便是那些并不具备基础知识与技能的新员工,也能够在接受培训后快速上岗并胜任自己的工作。因此,管理者从来不把招聘放在重要的位置上,而是由庞大的人力资源部门来承担。即使如杰克•韦尔奇将大部分的精力放在对人的考察上,那也是针对极少数的中高层管理者而已。

如今的情况已经截然不同,对于创意型企业而言,人真正成为最重要的资产。对于创意型人才,是无法依靠基础的培训来批量生产的,根本
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