经济寒冬!预算被减?培训人如何应对?

2016年01月22日 26278次浏览


怎么样才能保证部门的预算不被消减,并且争取到更多的资源呢?答案就是“价值”。当你能够证明自己的价值的时候,上述的问题就会迎刃而解。

最近相信大家也有看到许多关于中国经济的报道,诸如“2016依然是经济最困难的一年”、包括“经济寒冬“名词不断涌现。

作为需要为组织“锦上添花”的培训人,你会担心在寒冬中自己职位不保吗?怎么样才能保证部门的预算不被消减,并且争取到更多的资源呢?

答案就是“价值”。当你能够证明自己的价值的时候,上述的问题就会迎刃而解。

今天我们就来谈谈培训的价值。

2009年,我从佛罗里达州立大学的教育科学专业研究生毕业,得到了两个工作一个机会,一个是继续留在政府工作,一个是去美国银行。可想而知,我选择去美国银行,但是最终没有成行,因为在背景检查等都通过并且确立报道时间后,他们的招聘人员通知我,整个培训部门全部重组,我的职位被取消了。

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