沪用人单位认为应届本科生合适的薪酬为4400元

2015年07月15日 33339次浏览
国家统计局上海调查总队昨天公布《2015年本市高校应届毕业生就业情况调查报告之四》。《报告》显示,用人单位认为应届生合适的薪酬水平(指月收入,包括奖金、补贴、缴纳四金等税前全部收入)为:大专生3200元、本科生4400元、硕士研究生5900元,与同期对本市高校应届毕业生的调查结果相比,分别低于毕业生期望值2000元、1500元、1200元;分别低于毕业生实际签约值300元、700元、900元。

●理科学生更受青睐。近六成受访单位对文理科类毕业生均有招录(59.7%)。有23.7%以招录理工类毕业生为主,有11.4%以文科类为主,有5.2%以其他类为主。

●极少数单位考虑应聘者社会关系。用人单位录用毕业生时主要考虑的因素(限选3项),排在前两位的依次为专业背景(66%)、有工作或实习经历(46.7%)。

此外,用人单位较为看重对收入和待遇等要求合理(37.3%)、笔面试表现(35.9%)等。值得注意的是,在对毕业生及家长的调查中,对社会关系均有一定的认可度,但从用人单位角度来看,认同比重很低(1.9%)。

●国企看重对收入和待遇要求合理。机关事业单位比较看重笔面试表现(69.4%)和工作实习经历(55.6%),分别高出平均值33.5个和8.9个百分点;国有企业比较看重对收入和待遇等要求合理(50%)和拥有本市户籍(22.7%),分别高出平均值12.7个和16.6个百分点;外资企业比较看重专业背景(72.1%)和外语水平(36.8%),分别高出平均值6.1个和20.3个百分点。

●高校专场招聘会效果好。用人单位与应届毕业生最初接触的三大渠道分别为高校专场招聘会(30.8%)、网络(29.9%)和人才市场(20.4%)。

●近六成单位认为学生应加强主动学习。结合工作实际,用人单位认为在校大学生应从以下方面提升竞争力:主动学习的能力和意识(59.2%)、沟通表达能力(47.9%)、团结协作能力(44.1%)、实践动手能力(43.1%)、专业知识等(40.8%)。

 

 

来源:大申网
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