2008-9-17 才干列表

2008年09月17日 126890次浏览
作者 : idlepage

看完一遍《首先,打破一切常规》,可以看出书中的观点立足点是才干。才干就好比刀锋,如果磨错了地方,永远不能成为锋利的尖刀。但是对分辨才干倍感迷惑,现将附录里的才干列表抄录如下,以供日后揣摩:

奋斗才干

成就(Achiever): 具有自发而持久的内在动力
能动(Kinesthetic): 体力充沛
耐久(Stamina): 有耐力
竞争(Competiton): 通过与别人比较来测量自身成功
追求(Desire): 通过独立、佳绩、风险和认可来追求功名
胜任(Competence): 争当行家里手
信仰(Belief): 用某些核心价值来指导生活
使命(Mission): 将信仰化为行动
服务(Service): 努力服务他人
道德(Ethics): 是非分明,言行一致
远见(Vision): 使用价值语言描述未来

思维才干
专注(Focus): 善于设定目标,并用来指导日常行动
纪律(Discipline): 规范日常生活和工作
统筹(Arranger): 善于指挥和协调
工作导向(Work Orientation): 实施思想演练和回顾
格式塔(Gestalt): 追求规范和精确
责任(Responsibility): 为自身工作负责
理念(Concept): 善于建立了解事物的思维框架
业绩导向(Performance Orientation): 客观测量业绩
战略思维(Strategic Thinking): 善于设想各种未来方案
经营思维(Business Thinking): 将战略思维用于商务运作
排难(Problem Solving): 善于根据残缺数据分析事物
模式(Formulation): 善于在无序数据中寻找规律
数据(Numberical): 喜欢数字
创造(Creativity): 善于破旧而创新

交往才干
取悦(Woo): 寻求别人赞同
体谅(Empathy): 善于判断别人的感情和观点
交往(Relator): 努力建立稳固的关系
多向交往(Multirelator): 善于建立广泛的关系网
人际(Interpersonal): 善于有目的地利用关系
个别认知(Individualaized Perception): 识别和关注个人特点
伯乐(Developer): 对别人投资并获得满足
激发(Stimulator): 善于鼓动和活跃
团队(Team): 建立相互支持的氛围
积极(Positivity): 始终看到光明
说服(Persuasion): 善于用逻辑说服别人
统帅(Command): 善于发号施令
行动(Activator): 推动别人行动
勇气(Courage): 善于使用感情来克服阻力

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为什么总要强迫休假、强迫工作,打破别人的工作节奏就这么好玩?
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