HR应该养成的招聘好习惯

2008年03月27日 132214次浏览
作者 : xy1121

1、不适合当前岗位的简历不立刻删除,考虑一下其他位置;
2
、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案;
3
、随时收集同行业公司的有关信息;
4
、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判;
5
、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会;
6
、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历;
7
、不要轻易对候选人下不行的论断,敢于否定自己;
8
、给复试没有通过的候选人发辞谢通知
9
、被别人骂不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业。

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