感恩节,企业应该向员工致谢

2007年11月22日 136868次浏览
作者 : 陈一明

感恩节,企业应该向员工致谢


陈一明


 


感恩节,我们也许会向很多亲朋友好友表示感谢。因为知恩不忘,因为涌泉相报,我们的生活才显得温馨愉快、绚丽多彩。


企业的领导们,也许还会感谢经销商、供货商,也许还会感谢生意场上帮助过自己的三朋四友或官员,或许还会作秀感谢一下自己的所谓上帝——顾客,但很少会想有人想到感谢一下自己真正的衣食父母——员工。


不信你打听一下,或者关注一下新闻,看今天这个感恩节,有多少老板向员工表示感恩的。


企业家们往往是很会周旋的人,往往是很在乎关系的人,往往是最会千方百计寻找机会和理由向对其有用的人表示感恩的人。应该说,他们最清楚员工的重要性,他们知道是员工们一天到晚忙碌加班加点工作才为他们的企业积累下可观的利润。假如没有员工的话,企业必定灭亡,他们眼中的那些应该感恩的人将一无用处。但为什么却对自己的员工不那么珍惜呢?他们认为,员工无非是机器,坏了再修,修不好再买新的。有个老板就傲慢地说,“竖起招兵旗,自有吃粮人,还怕招不来员工?”据我了解,持这种观点的人不在少数。


这种十分落后甚至错误的观念将严重危害我国许多企业的可持续发展,有些企业将很快就会为此付出代价。即将于200811日正式实施的劳动合同法将对企业忽视员工权益肆意剥削员工价值的行为进行制约和矫正,法律的力量和工会的支持将为觉醒的员工维权提供强大的后盾,而且据调研资料显示,再过一两年我国将全面进入劳动力短缺时代,那些不重视员工权益的企业将会被员工们抛弃,陷入难以为继的尴尬困境。


试看将来的天下,只有把人力资源当成企业第一资源、把员工视为自己的家人、以人才作为核心竞争力的企业,才有能力有实力参与世界竞争,做好企业公民;只有得到员工拥护和爱戴的企业家,才有资格有底气大谈以人为本,高唱社会责任。


所以,希望我们企业管理者,感恩节这天,别忘了向您的员工致谢,而且,还应该把这种诚意写入制度,刻入心中!


如果老板认识不到,希望人力资源部门的HR们,向老板陈述,帮老板感恩,助企业成功!

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