内部培训资料的收集

2007年04月05日 145955次浏览
作者 : daisyhubin

在过去几年里公司做了大量的培训,当然主要是以技术为主,产品知识、行业知识都是非常多的,但到现在沉淀下来的却没有。一切都在照着原来的模型进行着,原来做过的课程今年还要做,原来请过的老师还要再请来,一切都这样周而复始的进行着,大量的时间、精力、金钱也就是这样慢慢消耗着...


昨天和头说,我心里经常会觉得特别发慌,为啥呢?没有资料没有培训给人家:(拿不出东西来。尤其是当有些非常急迫的需求的时候,没东西,一切都要重头再来。课程体系的建设太重要了,也许只有有了她我心里才会稳当点。从来公司到现在一直在到处抓资料,以往的培训内容,部门内部的培训资料能到的到尽可能的找到一起,找不到人就天天发邮件要。有时候追的我都不好意思了。现在资料是有些了,但怎么把这些资料系统化,是下一个问题了。我又不懂技术,它认识我我不认识它的,还得找专业人士来解决。可真也挺难为人家的,工程师们压力也都大的很,哪个愿意抽出时间来给你解决这个那个的问题的,哎,还得继续追,还得继续找!事总是要办的!人不求是办不成啊!天天象个追债鬼了!


 

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