薪酬方案

2006年11月23日 151357次浏览
作者 : xiaoyulee

公司有两个大股东,A总在A公司操盘现有A业务,B总操盘新业务,新公司B(归属于A集团)刚成立,让人力资源出薪酬方案的。人力资源在A公司现有的薪酬基础上,做了部分改变,整体来说人力固定成本约上升了30%,以吸引优秀人才加盟。目前薪酬方案拿给B总看,B总还不满意,觉得薪酬激励性不够。拿给A总审批,A总是绝对不批。
  
  3个方案:
  1、 参照B总的意思做一套方案,大幅提高固定工资。
  2、 人力资源部按照A公司的薪酬模式稍微调高一点固定工资,但提成部分加大。
  3、 提成部分整体打包给一个项目团队,由内部自行分配。


 


乙方自愿在不与甲方建立任何劳动法律关系和社会保险关系的基础上充分利用其自身各方面的特点受聘于甲方,甲方表示充分理解和支持,并决定据以聘用。
叫真的话是违法

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