不能让雷锋吃亏

2006年11月23日 150538次浏览
作者 : 许书恒

不能让雷锋吃亏,这是我们企业管理的一个原则。


在企业里,我们要鼓励为大家的利益奉献的精神,可是一次两次的奉献是可以,长时间的奉献是不好的。对个人是吃亏的事情,可能会挫伤他的积极性,对组织也是危险的,公司应该提倡公平交易而不是奉献。


我这两天在整理公司驻外人员的补偿方案,对以前驻外的人员,鉴于当时的条件,待遇比较低,但是到了今天,公司决定提高驻外人员的待遇。这样公司就决定对以前驻外的人员给予差额的补偿。


我觉得在这方面公司做的确实很好,很人性化。让人感觉自己今天奉献了,终究会有所回报。这对整个组织而言,是一个有长远意义的作用。


这次补助额度比较大,一般都会补助几万元。相信当他们拿到这笔钱的时候,心里会很高兴。

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