几种培训师不能请

2006年08月22日 153861次浏览
作者 : 青梅嗅

管它吹得天花乱坠,坚持自己的主见.个人经验,几种讲师请不得.


第一种,讲师不了解客户行业,诋毁所在单位,吹捧客户竞争对手.去年的时候,请某高校MBA教授授课,初谈甚欢.授课时,讲师滔滔不绝.然而在将理论结合案例时,对所在行业不了解,妄下断语,贬低所在单位,褒奖客户的竞争对手.当时场下学员,均为单位管理人员,激情使然,学员陆续离场.


结论:讲师授课,虽不至于低声下气,但毕竟客户是钱主,是上帝.不懂得营销自我的讲师,不懂得讨巧客户的讲师,不是好讲师.


 


第二种,讲师激情不足,拖堂有余,内容无料.站在讲堂上,要么靠内容丰富人,要么靠激情煽动人,个人魅力,内容知识一个都不能少.出来混,是要还的.既没有内涵打动学员,也不舍得放开自我,拿出激情.这课谁还愿听.某些讲师,动辄提过去辉煌的经历,时不时以权威的理论吓人,引用国外的新概念,只说其表,不谈其里,只以权威压人.


结论:培训不是看表演,但绝不能将成人教育,当成学前教育,成人不会对讲台上站立的人盲目崇拜.


 


第三种,讲师名气响亮,凭老本儿吃饭,讲话跑题,案例陈旧.某次参训,讲师自我介绍时,来头实在不小,高学历,某某博士,经历丰富,跨国企业N年,咨询N年.但所讲内容实在无聊至极,沿用了很早前的教材.举了春兰空调的案例,数据严重失实,点评也不敢深入.


结论:知识更新实在快,吃不了"青春"饭,就别赶这个趟,以免害人.


 


综上,其实仍难概括完.这市场太乱,且需求很大,卓越的讲师太少,于是就有了空间.


相形之下,我更喜欢遇到的一些名气不响,但专注某些课程的年轻讲师们.一切靠实力,愿意放低自己,空杯心态.


[先搁着,晚上继续完善.现在要呼呼几分钟]


 


 

您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136