[原创]《培训师成长足迹》(10)——角度!

2006年06月19日 156199次浏览
作者 : cold-sun

 


这几天突然接连有好几个朋友问我:“怎么连载最近没有更新啊?”一个人问是偶然,两个人问是巧合,三个以上的人就是有问题了,说明我该动动,不能再偷懒下去了。


其实最近能分享的感受与感想很多,但是到现在下笔的时候却只剩下当下或接近发生的些须点滴。人其实都是这样的,思考问题总存在时间性和主观性,人们通常只能对当下的或是自己角度看到的东西才会有深刻的印象。


周日去参加了一个中国可能也许是最大的人力资源社区三周年的论坛活动,之所以用“可能也许”是因为我说明任何一个问题的时候,都不喜欢太肯定,因为别人说的不一定是真的,自己看到的也未必是完全正确的,人的思维和眼睛往往是这个世界上伪装了最好的骗子。


起床,高温赶场,听讲座,吃饭,聊天,打瞌睡,再听讲座,一天的光阴就这样过去,整个一天的活动现在回想,真是没什么能留下印象的地方,唯一到现在还在让我思考的那件事、那两句话还是发生在结束后会场的门口,这两句话都是出自同一人——庄周顾问的总经理周鹏邦,第一句是:其实老板才是弱势群体。


弱势群体这个名词这两年特流行,每个人都在说自己是弱势群体,就连严介和那样的中国大腕都说“富豪都是弱势群体”,搞得这年头人人都以自己为弱势群体为荣,好像如果你不是弱势群体的话,就对不起人民群众一样。冷静下来自己想想,其实每个人都有弱势群体的方面,只是侧重不同而已,比如富豪在私人生活上是弱势群体,老板在投资风险上是弱势群体,而我这样的打工仔只是弱势的方面和他们不同罢了。由此看来,还是我们每个人看问题的角度不同而已,人们总是习惯于从自己的角度去用放大镜来看问题,最后的结果可能就把小猫当成了老虎,小强看成了怪兽。每个人都没有错,只是他看问题的视角不同而已,有的放大,有的缩小,如果我们都能摘掉放大缩小镜,那看到的会是全面的么?也许可能吧……


第二句话是:做公益光靠热情是不够的。这句话一出口,我真是感触颇多,万分赞同,想见狠晚,狠不得当众拥抱一下,但是鉴于最近《断臂山》余热未平,《王的男人》又在热播中,我只能克制住这一热情的举动。


我估计周老的这句话也饱含了对于当天所见所闻的一些感受。当天听了见了两个不同公益组织公益项目的推广说明,与其说是推广说明,不如就叫说明,因为除了说明以外,没有任何其他的东西。这年头公益那么多,单位里也三天两头搞个捐款捐物啥的,你没点说服力的东西,怎么让更多的人去做帮助更多人的事呢?!虽然不才我搞公益时间不长,但是对于公益活动的运作还颇有心得,公益起步靠的是热情,但是要持续经营热情是远远不够的,捐一次东西容易,难的是捐一辈子的东西。你要想让有热情有公益心的一个人做一次好事容易,难的是让一群还没有热情没有公益心的人加入进来,这需要的远不是一下子的热情,也不是一阵子好心。作为组织者需要的是更多的技巧、策略、规划与影响力。


以上仅为个人涂鸦,人的思维和眼睛往往是这个世界上伪装了最好的骗子,所以各位看过就忘了它吧……

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