HR微语—招聘结束后的4项工作

2012年07月06日 74321次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【人力资源总监每天必做的3件事】1)听并且配合员工抱怨和牢骚,上至老板下至扫地的阿姨,就像教堂里蹲在箱子里的牧师;2)整理和分析这些信息,判断问题并确定是否需要解决和方案,就像情报处和参谋部里的参谋;3)安排方案的落实,检查执行和落实情况,就像工地里的工头。
【合格的HR应该具备的6大素质】1)较具有耐性的性格倾向;2)较强的专业技能;3)有强烈与人沟通的欲望;4)有一根漂亮的笔杆子;5)掌握一定的管理技能;6)有与人亲善的习惯;7)具备一定的业务知识,熟悉业务操作流程。
【优秀CEO的8个理念】1)商业世界是一个生态系统,不是战场;2)公司是社区,不是机器;3)管理是服务,不是控制;
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