HR微语—HR透析简历的12个线索

2012年04月11日 77662次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【人力资源管理之‘骑马,牵牛,赶猪,打狗’】人品好,能力又强的,是千里马,要骑着他;人品好但能力普通的,是老黄牛,要牵着他;人品、能力皆普通的,就是“猪”,要赶走他;人品差但能力强的,那是“狗”,我们要打击他。知人善用的学问,必须引起我们的思考!
【让员工"心甘情愿"】一个人叫能力,一群人叫能量!当发展越来越快,岗位越来越细,部门主管能力越来越强,而此时摩擦力也越来越大!这时人力资源工作重心要从员工职业规划到爱的规划上!让员工真正觉得放松舒适和被关怀与理解很重要!有一种状态能产生最大能量!那就是员工的"心甘情愿"!
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