HR微语—领导不安排 HR也必须要做好的五件事

2012年03月05日 79076次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【提升员工士气的6大方法】1)合理、公平、有竞争的薪酬结构;2)员工感受到尊重和心理满足;3)有轻松、乐于分享的人际关系,简单、和睦的团队文化;4)个人目标达成度,享有达成目标的愉悦;5)从工作中获得快乐,互相鼓励、关心,让企业成为一个家;6)常被关注,积极的正向团队氛围
【思维与角度】1)占一个摊位叫小贩,占一批摊位叫老板,占整个市场叫企业家;2)杀一个人叫杀人犯,杀一万个人叫将军,杀一百万人叫领袖;3)小金库一个人用叫贪污,一部分人用叫私分公款,全单位人用叫集体福利;4)乡下人往城里跑叫盲流,城里人往乡下跑叫旅游,领导往哪跑都显风流。
【12星座职场面试忌讳】1)过分夸大自己的实力
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