New Research from HCI on Strategic Talent Planning

2012年04月18日 77438次浏览
真正的劳动力战略规划建立在定量等活动的人员配置计划和管理和使用这些数据作为一个定性决策框架,可以通知和改变组织策略。组织策划,然后,是一个致力于建立和调整组织结构。
With human capital accounting for nearly 70% of an organization’s average fixed costs, constant vigilance and planning is essential to optimize this investment. While most organizations do perform planning around talent development, organizational structure, and future workforce needs, it’s often perfor
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