华德士2011年薪金调查

2011年03月17日 91825次浏览


商业投资持续高涨和经济水平强劲回升,带动中国金融服务、零售和奢侈品行业招聘活跃度不断提高


上海2011年3月16日电 /美通社亚洲/ -- 据华德士2011年中国薪金调查数据显示,在中国强劲的经济增长环境下,商业投资势头持续高涨,金融和专业服务以及零售和奢侈品行业的招聘活跃度受此影响不断提高。


“随着中国经济在强劲的市场氛围中迅速摆脱全球金融危机的影响,2010年上半年招聘市场活跃度不断攀升,并在4至6月间达到峰值,而在下半年这一强劲态势始终维持在较高水平。”华德士中国区董事总经理杨璇波称,“中国市场将在2011年继续保持增长态势,对于销售和营销、供应链、金融、信息技术和人力资源方面有一定工作经验的专业人士,预计将会存在更高的需求。”


“在今年未来的时间里,由于中国交通网络更为便捷,促使求职者将更为积极主动地寻觅到异地工作或‘跳槽’的机会。中国各个行业及职位的薪酬或将提升10%左右,而资深高素质应聘者的薪酬可要求增加约15-30%。”


2011年薪金调查结果,是根据2010年华德士集团在不同地区以及不同招聘行业领域的长期性、临时性以及合同性工作岗位分析结果,由其专门的调研部门汇总整理而制定的。今年是薪金调查第12个发布年头,其已成为目前全球招聘市场情况和薪酬水平现状,最全面的综合性评论报告。


薪金调查所显示的一些重要的区域性情况,如下:


新加坡:在就业机会充足的环境下,新加坡市场再次经历了一场企业为挽留核心员工的人才争夺战。尽管大量专业人士,为把握中国大陆和香港地区市场增长的大好机遇而移向海外求职,但仍不减当地人才济济。这主要是由于大量专业人士从亚洲其他地区以及澳洲和欧洲流入新加坡,同时新加坡公民也陆续回国所致。


香港:我们可以看到,众多机构对中层管理人员的需求大幅提高,其希望这些人才力量能给其带来附加值、赢得市场份额,或具备创新能力使其有别于业内竞争者。我们还预计,金融服务和商业性行业内的可带来收入性的职位,以及可帮助企业使其有别于其他业内竞争者的市场营销类职位或将存在更高的需求。


马来西亚:招聘活跃度从2010年初开始上升,并在全年维持了这一趋势。由于许多州和政府发起的项目开始具体实施,我们预计将会发生招聘用工潮。而马来西亚国家政策将继续保持吸引外国企业前来投资,以建立其多项事务中心,尤其是充分发挥马来西亚共享服务运作优势特色,因此,旅游和基建开发领域将得到巨大关注。


泰国:2010年年中,尽管泰国发生政治事件以及社会动荡的局面,但泰国企业基本维持了积极的态度,而资深应聘者对待“跳槽”更是信心百倍。由于英语流利、业务精通的高质量专业人士稀缺,当地市场对人才需求仍旧保持强势,我们预计2011年薪酬将继续保持上升态势。


中国地区具体行业情况,如下:


上海:


会计与财务行业



  • 受快速消费品行业和零售/奢侈品行业的强劲带动,我们预计财务服务行业的岗位需求将持续至2011年。

  • 随着越来越多的机构选择将其区域总部落户上海,具备当地工作经验以及多元文化背景的人才继续受到追捧。


金融服务行业 (前台)



  • 双语(英文和中文)零售银行且具备一定银行经验的专业人士短缺,国际性银行从其他行业选聘职员,甚至直接聘用大学应届毕业生。

  • 工资水平因零售银行专业人士短缺而逐步提高,大多数资深管理职位的工资最高上涨了60%。

  • 银行聘用的客户关系经理,具备双语(英文和中文)语言能力,且拥有较强的企业客户网络关系。大多数此类流动性职位的工资,更具竞争性,平均上涨从18%至30%不等。

  • 由于中国企业不断在海外市场建立新业务以更好地服务客户,其对区域性和全球性银行平台均具有需求,因此,我们预计银行会继续提高工资水平,以吸引到更多地资深客户关系经理。


金融服务行业 (中台和后台)



  • 由于进出口市场持续增长,我们预计商品交易运作和资金运作方面的专业人士将会存在更大的需求,以推动金融机构的收入增加。

  • 由于银行不断寻求能够管理其资本充足率、流动性、融资、转移定价、负债表管理、业务绩效和利率风险事务的人才,对银行资产和负债管理委员会(ALCO)/资产负债管理(ALM)/资金部的资深应聘者或将存在一定需求。

  • 我们还见证了,一些金融服务功能向低成本城市进行外包,例如成都、广州、杭州和天津等地,而这一趋势或将在2011年继续保持。


人力资源行业



  • 我们预计人力资源专业人士,特别是具备区域性零售行业、奢侈品行业和快速消费品行业工作经验的专业人士,将继续受到追捧。

  • 由于许多企业将其亚太区域总部转移到上海,具备良好沟通技巧,且拥有薪酬福利、培训或招聘工作背景的应聘人员将存在一定需求。

  • 由于机构相互争夺高素质应聘人员,对于有换职意向的人士,工资水平或将提高20-25%不等。


信息技术行业



  • 由于信息技术行业职位涉及更多其他行业合作事务,除较强的技术背景外,具备良好沟通技巧的专业人士将受到追捧。

  • 由于中国将继续加强立法和法制改革,具备信息安全和信息技术审计技术的专业人士将存在更高需求。

  • 由于高素质人才争夺进一步加剧,对于准备换职的应聘者,工资水平或将提高15-25%不等。


销售和市场营销行业



  • 消费品行业(例如:零售、医药、专业服务和银行业)中,快速消费品类销售和市场营销资深专业人士的招聘活跃度将继续高涨,以更好地对企业扩展提供支持保障。

  • 我们预计专业服务行业将在2011年继续保持强劲。大多数岗位的工资水平在2011年或将提高10%左右。然而,准备换职的应聘者则期望工资提高幅度大致在25-35%之间。

  • 在零售和奢侈品行业,随着商业环境不断改善使应聘者流动性提高,我们预计在2011年将有更多替代性职位进入市场。而大多数职位需求应在助理和主管方面。


操作生产与制造行业



  • 随着能源和汽车行业或将在未来一年进一步提升,该行业中高层专业人士或将受到更高的追捧。

  • 由于企业越来越意识到具备多元化技术和经验的劳动力的重要性,我们预计具有海外工作经验且具备良好领导力和沟通技巧的应聘者或将存在一定需求。


供应链和质量保证行业



  • 由于企业机构将在2011年落实更多战略性增长方案,我们预计在间接采购、物流、供应商品质管理和采购行业中,对中高层专业人士将存在较高需求。

  • 在医药、能源和汽车行业的招聘活跃度或将大幅提升。

  • 由于许多企业将其亚太地区总部迁至中国,具备多元文化经验、较强领导力和良好沟通技巧的应聘者将受到跨国公司的高度追捧。


技术销售行业



  • 我们预计随着企业,特别是汽车、化工、通讯、能源和电子行业,着手加强和改善其机构收入流情况,解决方案销售、销售和市场营销、关键客户管理专业人士方面的职位或将存在较高需求。

  • 具备中文语言能力和国际工作经验的应聘者,尤其是具有渠道管理和产品管理经验的专业人士,或将受到高度追捧。


苏州:


会计与财务行业



  • 我们预计2011年对资深财务专业人士的需求水平,将与2010年下半年的情况保持相对一致。

  • 对于保持现有工作职位的人士,其2011年的工资水平预计将保持较高的稳定性,对于准备换职的工作人士,工资或将有所提高。


操作生产与制造行业



  • 随着越来越多的外资企业进入中国大陆市场,对具有一定销售经验的应聘者的需求将大增。

  • 由于中国政府进一步鼓励更多高新技术投资企业在中国大陆的发展,对具有一定研发经验的应聘者或将受到高度追捧。

  • 由于中国市场进一步恢复以及全球投资者对在中国境内拓展其业务的兴趣进一步提高,工资水平预计将提高约10-30%左右。


供应链和质量管理行业



  • 由于企业发出信号,对在经济衰退期间暂停或推迟的项目,将在2011年重上轨道,我们预计供应链和质量管理行业的招聘需求将会提升。

  • 大多数的招聘需求将来自于苏州、无锡和常州等制造型企业核心运作部门,其将对高素质人才充满兴趣。

  • 具有良好实践经验、沟通技巧和领导能力的应聘者,或将受到高度追捧,其工资水平也将与此同时提高约10-30%。


北京:


银行和金融服务业



  • 由于当地企业不断开展投资项目并与中国合作伙伴展开并购合作,我们预计证券公司和基金公司将加大招聘力度。

  • 中层办公运作专业人士,特别是那些具备过硬的产品知识和客户面对面服务经验的应聘者,或将受到较高追捧。


消费品销售和市场营销



  • 多家多品牌企业和主要化妆品机构,或将在2011年实施较大力度的业务拓展计划,届时,其在华北地区的招聘力度,或将继续集中在销售主管和培训方面。

  • 对于保持现有工作职位的人士,其2011年的工资水平预计将保持较高的稳定性,而对于化妆品行业各职能部门换职的人士,其工资水平或将提高10-25%不等。


供应链和质量管理行业



  • 我们预计汽车和机械行业的企业,将对在金融危机期间暂停的扩展计划重新予以实施,这将为制造业和供应链行业创造更多新的就业岗位。

  • 对于熟悉中国或亚洲当地供应商的专业人士,如具有较强谈判技巧且拥有在全球性供应商企业工作经验的专业人士,特别是通讯行业,将受到高度追捧。

  • 由于跨国企业间对高素质人才争夺激烈,工作人士如跳槽,工资水平或将提升至少20-30%,对于维持现工作职位的人士,工资水平或将有10%的提高。


关于华德士


华德士公司是世界最大的专业人才招聘公司之一,在全球20个国家,拥有43个办事处。其在中国地区设有上海、苏州、北京办事处,专门提供长期就业职位的招聘服务,主要在以下方面:会计与财务、银行和金融服务、消费品销售和营销、综合管理、人力资源、信息技术、操作生产与制造、供应链和质量保证、技术销售。


有关华德士中国办事处更多信息,请登录网站www.robertwalters.com.cn 查询。


如需《华德士2011年全球行业薪金调查》PDF版本,请登录 www.robertwalters.com/salarysurvey 下载。


如需查看最新版《华德士亚洲就业指数报告》请登录www.asiajobindex.com 浏览。


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