SHRM:人力资源的同行们,新时代来了!

2014年07月28日 46647次浏览

 


“六”这个数字在中国寓意着吉祥。今年的6月22日至25日,人力资源管理协会(SHRM)第66届大会暨展览会在美国美丽的海滨城市佛罗里达成功举办,吸引了来自全球91个国家的近2万名人力资源管理者、学者、咨询师、培训师、服务商以及志愿服务者参加了此届盛会,HR沙龙也第三次组团参加本次盛会。66年来,SHRM大会在全球的影响力与日俱增,参会人数也屡创新高,今年大中华区参会人员也是历届以来最多的一届,并仍成上升趋势。这也是全球迄今人力资源规格最高、声誉最佳的业内聚会。“新技术与全球化正在戏剧性地浸润着经济和教育,过去令人们垂涎的‘好工作’已被淘汰,技能平庸的却期望高回报的职员将被挤出职场。


‘平庸的时代已经终结’”美国《纽约时报》著名记者,《世界是平的》一书作者托马斯弗里德曼在演讲中如是说。每年SHRM都会依靠业界影响力请来重量级演讲嘉宾,今年的闭幕式演讲就请到了前第一夫人劳拉布什。他们的全球化思维和新锐的视角总给大会带来很多思考和感悟。今年的第66届大会秉承了历届SHRM大会的“精品质、高规格、名嘉宾、多内容”的风格。资深业内人士充分利用展会互相深入交流、探讨,纷纷达成进一步合作意向或者全方位地增长了知识,硕果累累;SHRM大会会刊日日更新,报道当天的盛况和主要议题。


SHRM每年为与会者准备一份的大礼包-- SHRM 最新人力资源领域的调研结果发布往往会使得整个大会惊喜不断。在大数据时代,人力资源从业者们意识到,获取信息并不难,信息的分析和整合才是我们能够为企业提供增值服务的重要部分。


参会者发现,今年大会的主题围绕着一个字:“新”。大会分会场的前沿议题涉及人力资源新科技的运用、新媒体对人力资源管理的冲击及应对、内部信息的传播、创新性员工福利管理、新生代变革管理、释放员工的潜能、利用“身份认同”创造员工忠诚度、人力资源从业者如何增加个人魅力等。


各个展台上的奇思妙想的展示、互动小游戏、抽奖等环节也使得“人力资源”这个略显严肃的职业不再沉闷。结交世界各地的同行朋友、学习新知识、遇见自己崇拜的管理大师、获得前沿的测评工具和报告等都是作为SHRM 成员的“特权”。


SHRM大中华区董事总经理冉毅波博士认为,此届年会促进了人力资源行业内交流,使参会者更好把握全球发展趋势,了解前沿的人力资源管理技巧和工具。展望未来,SHRM大中华区将充分利用全球资源,打造亚太区高品质的人力资源峰会,更广泛、深入地服务亚太区的人力资源专家和服务商。


期待着大家2015年在美国拉斯维加斯再聚首!

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