2014年中国人力资源日高峰论坛圆满落幕,精彩内容与现场图回顾

2014年08月19日 45668次浏览

 





2014年8月18日是中国人力资源日,当天下午,由HRsalon主办,HRTechChina协办的2014中国人力资源日高峰论坛在华亭宾馆成功举办。当天活动吸引了300多位HR共同参加,在现场聆听HR专家精彩演讲的同时,共庆属于HR自己的节日。



润米咨询董事长、传统企业互联网化转型研究者、前微软战略合作总监刘润先生作为此次论坛的第一位嘉宾,为我们带来主题为《商业进化论》的演讲。他认为,只有适者才会生存,而不是最强大的,我们都应思考什么才是最适合这个社会,什么样的基因才会面对未来。同时刘润先生建议大家要学会接受年轻人的管理,保持企业的年轻性。以“年轻人为什么会更加了解未来?因为他们就是未来”的结束语,获得HR们的掌声与认同。


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叶阿次先生则以一段有趣且意味深长的视频开头,为HR们带来《HR想象力》的精彩演讲。叶先生是渣打银行人力资源运营总监,也是十月份即将在美国举办的2014 HR Technology Conference中国团领队。他讲到,未来人力资源发展离不开“好奇、思考、创造”;并以其自身经历,证明HR技术的重要性。同时,他认为人力资源部会消失,人力资源则会继续。


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第三位是新诤信知识产权的人力资源副总裁许恩俊先生。2030年,70%的HR工作将会被科技取代,他建议大家作为HR要掌握科技,并让自己无法被取代。同时,许恩俊先生作为捜魔网络首席产品顾问,在论坛上为大家带来企业云管理平台HRday.com产品发布的消息。并由人力资源专家Justin现场为HRday.com揭幕






随后是大众点评网副总裁凌震文先生的演讲主题为《小数据亦美》。他认为,明天的HR是平台应用+数据化管理。相比大数据,小数据亦有其“美丽”的地方。从一个管理者的角度告诉大家改如何在工作中如何恰当的运用数据为工作带来高效率。


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在短暂休息时,各位HR被毛泡泡为大家在现场根据各位嘉宾的演讲内容,而迅速画成的图画吸引。感谢视觉泡泡为大家带来视觉上的享受和知识点的梳理。


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论坛下半场开始由猎聘网高级副总裁胡海峰先生,云学堂高级副总裁王世军先生分别带来《一个网络招聘者的独白》和《企业学习新玩法》话题分享。胡先生在现场给HR们送出猎聘网金卡,受到HR们的热烈欢迎。而王世军先生一句“小白触电了”引发各位的好奇。他认同HR、培训经理的痛苦,认为线下课程放到线上,是未来趋势,企业大学应运而生。


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中国人力资源专家顾问杨冰先生的《人力资源未来素质模型》,提到了机构化、专业主义、客户导向、人性洞察等是咨询顾问的关键能力和素质。而导向和目标感是顾问解决问题的两个关键点。


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最后,主办方贴心地请来了迈图亚太薪酬总监郭宏伟先生,以轻松幽默但发人深省的演讲,现场带各位HR跟随自己行走世界



此次论坛许多人力资源专家都在讲述、预测未来发生在HR行业的变化。我们也祝愿HR们在紧张工作、学习之余,大家都能工作愉快,有一场说走就走的旅行。


非常感谢本次的活动赞助:搜魔网络、云学堂、猎聘网、VIPABC、金蝶软件、毛泡泡工作室的大力支持。

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