刘吉:中国是劳动合同法危机

2009年03月24日 118620次浏览

中欧商学院名誉院长 刘吉 


不可否认,中国经济当前也遇到了严峻问题,但这些问题不全来自美国原发的金融海啸。因为我国的金融改革滞后,与国际还没真正接轨,不接轨就难以传导进来。中国真正受西方衰退影响的就是贸易,因为中国是出口大国,对出口的信赖度很高。


但大家再仔细分析一下,中国出口的东西是什么呢?生活必需品,闹钟、皮鞋、玩具等,什么是生活必需品,就是危机再大也得消费的产品。


很多企业倒闭源于出口困难,订单减少。如果订单减少20%,那么我们提价20%,收入不就又持平了么?我相信中国产品提价20%还是有竞争力的,还是高于西方的同类产品价格。要倒闭也是西方的同类竞争对手先倒,为什么是中国数以万计的中小企业倒闭呢?


这才是我们应认真关注和深入研究的问题。


我研究的结果就是,许多企业之所以关门,并不是因为金融风暴,而是由于《劳动合同法》,他们的直接成本提高20%至30%。这对于中小企业是一个很大的危机,因为一个企业能赚30%的利润已经很不容易了。


《劳动合同法》动机没问题,但时机有问题,中国人均GDP只有3000美元,但《劳动合同法》追求的员工福利靠近美国人均3万美元的水平。


除了成本因素,《劳动合同法》还有两大障碍,一是创业的障碍,一是企业瘦身的障碍。


中国经济要想尽快回暖,不仅需要政策的快速反应,如去年从年初两防迅速转到年中的有保有压,再到年底的保增长,还需要进一步推动改革,尤其是人力资本市场的改革。

 

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