用工紧缺应届生行情见涨

2010年02月24日 107458次浏览

为及时补充用工缺口,很多企业纷纷将目光转向了应届毕业生。


昨日,记者从东莞市人事部门获悉,节后首场专门面向应届生提供就业岗位的高校毕业生供需见面会,定于3月6日在市中心人才市场举行,届时将有100多家企事业单位为应届生提供近3000个工作岗位。


理工科毕业生吃香


这场应届生供需见面会,已经吸引了百余家知名企业报名参会,需求专业涉及机械制造、市场营销、电子商务、工业设计、计算机、财务、金融类等。


市中心人才市场负责人介绍说,目前报名参会的企事业单位中,制造类企业占据了半壁江山,比去年首场毕业生供需见面会有大幅上升。部分用人单位对应届生尤其是理工科毕业生的需求同比增幅明显,不少企业的毕业生需求量多达上百名。


石碣镇一企业HR负责人表示,该企业2010届大专及本科毕业生计划招募近200名。其中,理工科毕业生占了近70%,而在去年,该企业未招一名应届生。


该负责人说,应届生可塑性强,且许多人外语能力强、计算机操作熟练、工作上手快,公司会不惜花费大量人力、物力招聘应届生。


毕业生薪资上调


由于年后订单继续增加,企业用工吃紧的情况在去年的基础上不断扩大。部分行业的普工需求比较突出,技工、技术类以及销售人才也有较大缺口,这也影响到了毕业生的需求行情。一些企业主动上调薪资,放宽学历、年龄等限制,以吸引更多更好的优秀人才。


一家预约参会的企业代表说,春节前公司招聘了多名储备干部,月薪为2000元。此次招聘会上,公司将为同样岗位的工资上调至2500元,其他奖金、福利另计。该代表说,提高工资虽然会提升公司的生产成本,但尚在可控范围内,因此对公司的整体影响不大。


专题采写 南方日报记者 刘进 卢真伟


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