HR沙龙4月8日精粹:一分钟可以做点什么?—— 神奇的1分钟管理法

2015年04月08日 37006次浏览

HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,敬请浏览!


 
沙龙活动推荐

2015年人力资源数据化思维与实务论坛4.16-4.17


http://bigdata.hrtechchina.com/


 


4月16日 上海 公开课 《招聘实战》 

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction54c1f3662e6f7.html


 


4.17 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》


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4月17日 上海 公开课 《慧眼识金---人才甄选技术》


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沙龙微语

【培训员工的10大好习惯】1)把出现的问题进行分类;2)把责任明确;3)根据问题的大小定制惩罚金额;4)制作一个问题惩罚列表;5)问题惩罚记录表让犯错误人签字;6)制作一个工作任务分配表;7)有罚有奖!8)惩罚和奖励的时间都不要拖得太久;9)坚持下来!10)期间你还要不断地做思想工作!

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51d529e368195.html


 


 


HR外文摘选


Wait, what? Internet Explorer, Safari users make poorer hires


We’re all looking for ways to separate the wheat from the chaff in the hiring process. Well, one company found a pretty unique trait a lot of lesser-performing candidates share. What is it? They use Internet Explorer or Safari — over other non-default Web browsers like Chrome and Firefox.That may sound pretty absurd, especially for those of you reading this using Internet Explorer or Safari, but let us explain.


http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15524e68e19933.html


 


 


今日HR资讯


一分钟可以做点什么?—— 神奇的1分钟管理法


导语:一分钟经理的秘密就是“一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒”,只有积极的人的管理,才能获得工作的未来成就。 “一分钟管理法”(One Minute Management)是当今世界最流行的管理方法,它简单、实用,已经成为很多《财富》500强企业的实践指导原则,在管理学上也有着不容忽视的地位。


http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15524ca08b00e4.html


 


 


你的工作会被机器人取代吗?


谷歌近日在机器人于人工智能领域动作连连,先是与强生公司签订协议合作开发具备人工智能的医疗机器人,后又宣布其获得已在美国国内获得了为机器人植入特定性格的系统专利。前者谈不上新鲜,不管是英国开发的“达芬奇的工具”机器人外科手术系统,还是美国军方已经在战争中投入使用的“乌鸦”系列远程手术机器人都已经达到了相当高的技术水平;至于后者,根据有关的专利描述,也仅仅是对人类行为模式的简单复制,远未达到让机器人具有真正的“性格”的水平。我们当然不会认为这样的进步会招致人类的灭亡,老是谈论机器人与人工智能的威胁论也让人厌烦,但我们不妨谈论一个简单得多并且与每个人生活都密切相关的话题:你的工作会被机器人所取代吗?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5524856a15d29.html


 


“三阶梯薪酬”模型管理能满足员工的需求吗?


三阶梯薪酬看似简单,看似一目了然,但要真正做到可非常的不容易。如果说管理以人为本的本质是以满足员工的需要为本,那么,与员工生存发展最为关系密切的企业薪酬管理,则更是需要旗帜鲜明地主张以满足员工的需要为本。企业员工有哪些需要呢?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5524a0a68f8a2.html


 


 


大数据真的走不进人力资源管理?


前言:管理学认为“管理部分是艺术,部分是科学”。相较于其它管理模块如制度管理、流程管理、产品管理、资产管理等针对物的管理,对人员的管理,艺术性成份体现的更多。多年以来,人力资源管理从业者常有的困惑是其价值难以被客观评估、人力资源的专业性难以得到充分认同。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews5524bedb927ae.html


 


 


白领春困成灾 春困怎么办


冬去春来,万物复苏,在这个充满生机的季节,却有很多人时常感觉疲乏、困倦、无精打采,甚至迷迷糊糊,整天头脑不清醒,做事提不起劲,在腾讯大粤网健康频道发起的调查当中,八成以上的上班族反映自己受春困之苦,超过五成以上的网友想“解决”掉春困。那么,春困能“解决”掉吗?广东省第二中医院内分泌专科主任医师吕雄教授指出,春困只是人体对气候变化的一种自然反应,应该正确对待,如果春季注重身体调理,这会是一年身体健康的良好开端。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews55248298a2628.html


 


 


HRTech China精选


来自旧金山的薪资管理平台ZenPayroll确认获得Google Capital 领投的6000万元B轮融资


Zenpayroll 是一家来自旧金山的创业企业应用公司,根据财富杂志报道,ZenPayroll已经确认获得由Google Capital领投Google Ventures和新投资方Emergence Capital和Ribbit Capital跟投的6000万美元B轮融资。此轮融资将使ZenPayroll的估值达到5.6亿美元。


http://www.hrtechchina.com/archives/6576


 


 
全球最大的问答网站之一,Stack Exchange如何养成

编者注:本文来自问答网站Stack Exchange联合创始人、CEO Joel Spolsky的博客,中文版本由天地会珠海分舵进行编译。文章是他在今年Stack Exchange获得4000万美元D轮融资后所写,它描述了Stack Overflow成长到 Stack Exchange的整个过程,包括一家创业公司的价值观与取舍。


http://www.hrtechchina.com/archives/6573


 
51Talk 推出移动端的免费产品“多说英语”,以口语打分工具搭手在线一对一培训

51Talk是国内提供在线的外教一对一的英语培训,过去他们直接切的是在线培训的交易闭环,以接近线下培训机构培训学费1/5的价为用户提供来自菲律宾的外教服务。近期,51Talk 推出免费的移动英语口语产品——多说英语。


http://www.hrtechchina.com/archives/6568


 


 


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