一周行业热点新闻(1.10-1.14)

2011年01月14日 94870次浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。


1、2010年压力最大职业排行榜出炉,人力资源行业年年入选

农历新年将至,面对明显增多的工作、业务,即将到来的考核、总结,很多职业的从业者在年底感受到高于常人的压力。据一项“年终压力排行”的调查显示,销售财务/会计、建筑承包、行政人员、人力资源、基金/保险、公关人员、医务工作者、会展/酒店等职业年终压力最大。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2a6289c28ff.html




2、逃离北上广 到成都抢饭碗的多了

 近日,国内人力资源服务商发布《2010年人才供需情况盘点报告》(以下简称“报告”)。报告显示,求职者在填写求职意愿所在地时,成都等重点二线城市的选择比例在不断上升,而北上广深一线城市的选择比例则在下降;互联网/电子商务、汽车售后维修管理、二三线城市的房地产行业等,人才缺口最大。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2a6116c208d.html




3、沪今年调整最低工资标准 工资增长有望纳入三方协商

 2011年1月10日举行的2011年市人力资源和社会保障工作会议传出消息:上海将根据经济发展和职工平均工资增长情况,合理调整最低工资标准。工资增长、劳动定额、工资支付方法、福利待遇等职工关心的问题也有望纳入劳动关系三方协商中。此次会议还对完善养老保险制度体系、实施首席技师“千人计划”等热点问题进行了明确部署。市委常委、组织部部长沈红光,副市长胡延照出席会议并发表讲话。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2bb06af06a3.html




4、调查显示就业于外企的大学毕业生压力最大

中国内地高等教育领域调查机构麦可思10日发布的最新调查结果显示,2010年毕业的大学生中,12%的被调查者认为自己目前工作压力过大,高于去年同期2009届毕业生3个百分点。从企业性质来看,就业于外企的毕业生最“不轻松”;从行业来看,医疗行业就业的毕业生工作压力大的比例最高,为23%,其次是金融/保险/房地产业。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2bb90225d33.html




5、全球雇员指数报告:良好个人品牌是未来发展基石

日前,全球领先的人力资源服务公司KellyServices(美国财富五百强)在中国区发布了《KellyServices全球雇员指数报告》。调研显示:在73%的希望改变职业发展方向的中国区雇员中,40%对其应对职业变化的能力缺乏信心。《KellyServices全球雇员指数调研》是KellyServices针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员就其职场面临的热点问题进行的深入调查,根据此次调查中反映出来的一些问题,KellyServices建议,在充满变数的职场中,个人品牌是职场达人职业发展的基石。


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6、普通快递员月入三千:最恨网购秒杀促销

快递员收入一万五的神话最近在网上流传甚广,引起热议。网购春运的到来,的确让按件取酬的快递员收入有所增长,但多家快递公司昨日辟谣称,快递员单靠派件、取件肯定挣不到一万五。


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7、青啤“铁娘子”离职引震动

在青岛啤酒任职12年的严旭日前突然离职,青啤的公告称她是“因个人原因”离职,但业内人士称严旭离职的直接原因或与其力主的青啤“大客户制”营销体制遭遇挫折有关。由于严旭已成为青啤一个灵魂人物,她的离任势必引发包括华润雪花、百威英博对青岛啤酒的反扑和狙击。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2e58e0235bf.html




8、BBC五旬女主播因年龄偏大被解雇

在一项历史性裁决中,英国广播公司(BBC)被裁定对该公司前女主播、现年53岁的米利亚姆·奥莱莉(见上图)的解雇决定涉及年龄歧视。这是BBC第一次被控年龄歧视而败诉。据悉,BBC已经向奥莱莉道歉,并向她发出一份新的工作邀请,此外,BBC需对奥莱莉作出可能高达六位数的赔偿。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2e5d838f8a5.html




9、上海平均加薪将达8.8% 金融行业加薪近一成

在新的一年到来之际,职场人都在企盼企业能够加薪。据此,笔者采访了中智薪酬顾问张欣,就他看来,CPI上涨是加薪的一大要素,但是企业为员工加薪则需要考量多方因素。那么,今年加薪的幅度到底有多少?职场人能做的又是什么?


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2fac3dd9bfd.html




10、世界500强电子企业被曝实习生多过正式员工

昨日,广州市劳动执法、总工会、公安、建委等八大部门联合开展农民工工资支付情况专项检查。记者跟随其中一组检查组到几家大型电子制造业企业检查发现,工资按时发放和社会保险购买情况良好,但由于劳动力缺口大和行业生产的季节性因素,电子制造业超时加班情况普遍,一家规模较大的世界500强企业子公司,使用实习生多达1200多名,被勒令短期内进行整改。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2fb01308e15.html

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