调查显示近四成毕业生6个月内离职

2011年07月04日 87955次浏览

        近期,智联招聘公布了《2011年应届毕业生求职力及求职偏好调研报告》。调查显示,职业发展前景是2011届应届毕业生最看重的就业要素,但毕业生在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准等4个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。


  调查显示,2011年应届毕业生期望就业的城市依次为北京、上海、广州、深圳等,与实际就业的城市排名相似,但期望在北京就业的比例为26.1%,而实际在北京就业的比例仅有16.6%。


  在毕业生期望就业的十大行业中,金融/银行/投资/基金以18.1%的比例居于首位,而实际就业的十大行业以通讯电子为首,制造业、汽车、能源、快速消费品行业也为2011年应届毕业生提供了更多的实际就业机会。


  智联招聘高级职业顾问把冉分析说,从调查中可以看出,大学生对行业和职业的了解还远远不够,拥有太多想象的成分,建议高校和公司要多对学生进行行业及职业的介绍、解释工作,学生在求职时也要多做功课,对所选职业有一个清晰的认识。


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  本报讯 (记者缪晨霞)近日,前程无忧公布的2011年年中盘点显示,大学生毁约、短期内离职现象依旧普遍。


  根据《2011应届生调研报告》,在6个月内就离职的应届生比例达到了42.7%,更有18.4%的应届生在入职后3个月内就会离职。专家解释说,调查显示,应届生毁约的第一大原因是“公司签约之初的承诺没有兑现”,随后是“拿到了薪资待遇更好的offer”。


  专家分析说,应届生“先就业后择业”的心态为短期内离职埋下了“伏笔”,在工作一段时间以后,如果遇到待遇更高的机会或者自己比较感兴趣的工作,应届生便很难抵挡外面的诱惑。


 

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