雇主会倡明年加薪4%,基层加幅应较中高层高

2011年11月02日 83562次浏览

         外围经济未许乐观,但面对通胀上升,香港雇主联会建议企业明年加薪最高4%,是99年以来最高,以零售及建筑行业较理想,惟加幅要按业绩。营商环境及员工表现而定,且差距可以很大,有雇员可能冻薪。联会更认为,在柴米油盐样样贵情况下,基层员工加幅应较中高层高,以纾缓生活压力。


  雇主联会每年向逾550间。共聘近50万雇员的企业会员发加薪指引,去年建议2011年加幅2﹒5%至3﹒5%,结果实际加幅达4﹒3%。该会分析数据后,早前发出2012年薪酬指引,平均最高加幅达4%,创14年最高.


  雇主联会总裁庞维仁表示,本港航空货运量下跌,加上外围经济不明朗,目前企业对调整薪酬的态度均较年初时审慎;但因面对高通胀,联会建议企业应顾及不同职级的雇员生活,尤其是基层员工。


  中华总商会荣誉会长何世柱称,今年通胀猛于虎,10月已为其建筑公司数百雇员调薪,加幅约5%,但他坦言全球经济不明朗,企业对前景看不透,估计明年会员公司仅加薪2%至3%。

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