HR沙龙5月10号精粹 员工拒绝加班,单位是否有权扣发工资?

2012年05月10日 76516次浏览

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6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站

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沙龙微语

【绩效辅导最佳做法应该是什么?】1)让被辅导者自己来谈看法,掌握改进意愿; 2)辅导前准备最亟待改进的点,不要超过2个; 3)控制辅导时间,每次以30-45分钟时间为佳; 4)共同制定绩效改进计划及步骤,明确行动计划表; 5)观察、跟踪、辅导、表彰、敦促……使用各种手段尽量确保效果;

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今日HR资讯

女职工权益新规增加预防和制止性骚扰条款

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外地人异地生育可在京报销 须在京参加生育险

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员工拒绝加班,单位是否有权扣发工资?

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