HR沙龙5.7-5.11(一周精粹)关注员工心理薪酬的负面影响

2012年05月11日 76544次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!


沙龙活动推荐

5月18日上海各地劳务派遣最新立法解析及案例分享

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5月20日广州九型人格与人力资源管理暨“沙漠掘金”沙盘模拟

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5月24日上海企业人事信息安全管理高峰论坛

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5月30日上海企业中层管理能力培养体系建设与人力资源信息化

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6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站

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沙龙微语

【判断新员工是否胜任新岗位的3大标准】1)他们是否准备好接受新的岗位?是否具有目标岗位所要求的“硬”性条件——知识和技能?2)他们是否愿意接受新的岗位?组织是否能够满足该候选人的某些特殊的要求?3)他们是否能胜任新的岗位要求?是否拥有目标岗位所需的“软”性特质?


本周热点新闻

2012年薪酬公平度报告:同岗不同酬收入差距大

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“低工资、低预期”——“用工荒”缓解后的隐忧

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女职工未参加生育保险由单位支付生育流产费

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国税总局答问:发给个人的实物福利应缴纳个税

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我国规定工间休息时间拟计入工时

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 一周行业资讯Top10(5.7-5.11)


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关注员工心理薪酬的负面影响

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产假工资完全由生育津贴支付是否合法

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停薪留职的时间是否可以计算经济补偿金?

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漏洞:产假延长至98天!

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员工旷工可以扣发当月全部工资吗?

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如何管理时间--------李开复

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沙龙机构一周新闻动态

1、2012金蝶云管理产品体验暨CHO高峰论坛鹏城启航

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2、北森携手道锐思 助力港口企业人才管理升级

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3、路敏思Lumesse为优品道控股实施人才管理系统

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4、诺姆四达新招聘管理系统首次引入人力资源会计理念

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙5月7号精粹 企业防止人才跳槽有哪些好的方法?

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HR沙龙5月8号精粹 如何判断新员工是否胜任新岗位?

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HR沙龙5月9号精粹 企业如何做到知人善用?

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HR沙龙5月10号精粹 员工拒绝加班,单位是否有权扣发工资?

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HR沙龙5月11号精粹 战略性薪酬管理的趋势何在?

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