HR沙龙8月22日精粹 如何降低核心人才流失的损失?

2012年08月22日 72675次浏览

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沙龙微语

【如何降低核心人才流失的损失?】任何企业都难以保证核心人才不流失,最现实的办法是将流失率控制在合理的范围,并减少流失带来的损失:1)实施外包,避免留人问题;2)工作简单化和标准化,降低流程对员工的依赖程度;3)招聘而非挽留。有效的人员储备和快速招聘能力可以降低对现有人才的依赖程度。

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