调查称七成人放弃年假 近半数因担心丢饭碗

2012年10月16日 70493次浏览

        今年中秋“撞”国庆,正好赶上“史上最长黄金周”,加上高速公路免费通行,大家一窝蜂出了门。可结果是,“囧”态百出的“中国式集体出游”让大家深思。


  有人认为,中国人带薪休假如果落实到位,完全不必要如此集体出行。其实,我国的劳动法对于带薪休假有着原则性规定,国务院《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。但是,记者在人力资源市场做了一个小型调查,受访的100人中,表示今年已休假的人数占11%,准备休假的占15%,而选择不休假的却占到了74%。 他们给出的带薪休假难以落实的原因排序为:劳动力供过于求,强求休假担心失去工作(45%);工作忙,没时间(32%);劳动者还不知道有年休假(23%)。


  A 中层主管


  不休因为的确太忙 


  休假,忙得团团转,有什么时间休啰?这是长沙一位新闻单位中层负责人的感叹。今年45岁的苏苏(化名)在这个单位已经工作了25年,今年头一次弱弱地有了休年假的想法。他直言,每天要做及时策划,大量的稿件要审,哪怕是长假也不休刊,所以15天的年假,他从来没有休过一次。


  “我们领导说的,一只眼睛睡觉,还要一只眼睛放哨呢,什么突发事件、重大新闻,生怕漏了。实在是忙,一来二去,一年一晃而过,年年都没有休成。今年我儿子给我下命令了,爸爸再不陪我外出旅游一次,我的中学时代就要结束了!我才觉得有些愧疚,我是要休一次15天的长假了,可怎么能休这么久呢,没有一个好办法。”


  尽管如此,在他看来,自己还不算最“惨”的——他的顶头上司,一个人管多个部门,用“四脚朝天”来形容其繁忙程度,一点不为过,“估计这么多年,他一天没休过吧。”而这位异常忙碌的领导,可谓“百病缠身”:颈椎、肠胃等都有问题,看他每天吃安定片才能入眠、却不得空休息,苏苏只能“一声叹息”。


  “机关事业单位落实带薪休假并不理想。”市人力资源和社会保障局有关负责人告诉记者,事业单位工作人员有几十万人,只有部分单位能休到年假,如果不休也没有补偿,因为没有财政预算。


  B 私企白领


  “自觉”放弃因为怕影响印象与收入


  “我们都很‘自觉’的……”提起年假问题,王凡(化名)“呵”地一声笑出来,似乎在暗示这个问题是多么的“浮云”。“我可是‘安分守己’的好员工。”王凡今年28岁,本科学习动画专业,毕业后在一家广告公司担任设计工作。在他们公司年假是个“奢侈品”,即使已经工作了5年多,王凡只在工作第二年享受过一次一周的年假,那次是因为爷爷过世。


  王凡不是不想请假,只不过他知道,没个“有把握的理由”,这假是请不下来的。一年前,他的一位刚工作的新同事初生牛犊不怕虎,不顾大家的各种“暗示”和“善意劝阻”,一边嚷嚷着“这是我的权利”,一边进了项目经理办公室,以出去玩为由申请假期。经理并没有将这项议题“一棍子打死”,只是半哄半劝地告诉他,马上就有一个大单,年假的事到时候再统一安排。新人乖乖地离开了。而直到那年结束,他也没盼到传说中的“到时候”。


  年假这件事,私企员工挺自觉地想也不会想。虽然也有人使出“死缠烂打”的招数,获得成功的假期,但领导希望不要白“养”一帮人,这些一门子心思想休息的人总是很快遭到“不信任”的待遇,还会在裁员时首先放在考虑之列,可以理解老板们的心计,所以就得“自觉”点呗。


  另一家广告公司工作的朱先生说,他们公司一直有带薪休假的制度,员工大多也都知道,但每年真正休假的员工不到5%。这绝对不是公司阻止员工休假,而是因为如果休了年假,就会影响绩效工资,从而影响全年的全勤奖和年终奖。


  C 进城务工人员


  带薪休假那是城里人的好事


  在长沙五一大道上的湘域城邦楼盘内,记者采访了外来务工人员朱师傅,他是个电工,今年39岁,正在给一户人家搞水电施工,虽然他也开着一辆奇瑞二手车,但当记者问他带薪休假的事情,他瞪圆了眼睛,“带薪休年假?那是城里人的好事,我还没听说过我们农民工有带薪休假的。我们干的都是计时的活,干一天算一天的钱,我今天做这家、明天做那家,被装修公司调得团团转,要是请一天假,就少了一天的钱,大家巴不得加班加点干呢,我们最关心的是工钱能不能准时发放。至于带薪休年假,从来没想过。”


  外来务工人员在长是一个庞大的群体,对于他们来说,休假就是断了自己的财路,他们对于带薪休假这一话题,很多人从来没有听说过。要说到出行或者回家团聚,他们依赖的总是传统节假日,一来活计少了,大家都休,二来家人只有此时才能同时休假,达到聚集一堂的目的。“我们最看重的就是端午、中秋、春节,这才是真正的休息啊。”朱师傅说。

 

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