HR沙龙4月1日精粹 HR:让老板感觉糟糕的10种招聘方式

2013年04月01日 64486次浏览

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沙龙微语

【沟通三原则】1.面对问题,而不要回避矛盾。2.解决问题,而不是证明对方的错误。3.换位思考,而不要固执己见。从本质上说,沟通不是说话,而是改变行动。真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时,重要的不是你说了什么,而是对方理解了什么,所以对方的反馈非常重要。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51591f8832c10.html


HR外文摘选

Leaders Open Doors


Leadership is the most overanalyzed, thoroughly dissected, and utterly confused topic in business. Many leadership experts, myself included, make the topic of leadership far too complex, causing people to opt out of the chance to lead.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151554fac7f6b8.html


Not Yet Video Interviewing? Now You Have No Excuse


More and more employers all the time are finding that conducting at least an initial, live interview can save them both money and time, and can give them a better sense of their candidates than even an in-depth phone screen.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1515699ef877ad.html


今日HR资讯

车企高管薪酬大起底 王传福去年工资单缩水三成


国内主要汽车上市公司2012年年报相继出炉,记者整理发现,国内汽车公司总经理(总裁)中薪酬最高的是比亚迪汽车总裁王传福,为277.85万元;最低的是吉利汽车董事长李书福,仅为32.7万元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5158dcdd2f7a6.html


90后全面进军职场 新生代劳力需社会接纳和引导


2012年曾被媒体称作“90后大学毕业生入职元年”,2013年,90后开始全面进军职场。他们会有何表现?面对这批新生代劳动力,社会该如何应对?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5158e1a800ed2.html


戴尔创始人与黑石集团谈判 确保继续担任公司CEO


据国外媒体报道,消息人士周日透露,戴尔创始人迈克尔·戴尔(Michael Dell)正在与私募公司黑石集团进行谈判。只有黑石集团确保迈克尔·戴尔继续留任公司首席执行官,他才会考虑支持黑石集团提出的私有化要约。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5158dfe23d210.html


广州节后人力资源报告出炉


广州市人力资源市场服务中心日前出炉的“2013年节后广州人力资源市场现状调研报告”显示,当前广州市人力资源市场求人倍率高于1.23,这意味着每2.5个岗位对应的只有两名求职者。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51591b1b8b3b6.html


北京:招录就业困难人员用人单位可享补贴


从今天起,《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》开始实施。与原政策相比,新政策扩大了补贴范围,增强了补贴力度,鼓励用人单位招录就业困难人员和失业人员。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews515918b46fde3.html


热帖集锦

HR:让老板感觉糟糕的10种招聘方式

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企业如何留住人才

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关于调整最低工资标准的通知

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立法取缔对员工的经济处罚权,HR如何应对?

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劳务协议怎么解除?

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休闲生活

新晋主管十诫之八:只会用人,不会留人

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测你是个社交高手吗?

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如何对付6种办公室极品人物

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职场Q&A:如何与不胜任的同事合作?

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婚恋心理:6条你不知道的爱情定律

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