• 2022年
    2022年,需要隔离,做核酸,工资怎么算? 疫情,似乎卷土重来了。 黑龙江、浙江、西安、咸阳、天津、北京等地都开始拉紧防线,所有防疫的措施都开始注重起来,我们大家的心情也随着每天打开手机,查看疫情人数的变化起起伏伏。 疫情打乱了大家的工作节奏,按照现在的情形来看,隔离以及核酸检测开始变得十分常见,那么隔离中和做核酸的时候,工资该到底怎么算? 今天小汇就和你简单说说。 01# 隔离措施期间的工资,要发吗?
    2022年
    2022年01月10日
  • 2022年
    重新定义2022年的人力资源趋势 负责任的文化使一个好的组织变得伟大,而伟大的组织则是不可阻挡的。 -亨利-埃文斯(Henry Evans) A culture of accountability makes a good organization great and great organization unstoppable. -Henry Evans 工作场所文化一直是招聘、保留员工和公司整体成功的重
    2022年
    2021年12月30日
  • 2022年
    【趋势】2022年5个基本人力资源趋势以及帮助您保持领先地位的策略 了解关键的人力资源趋势,在2022年保持领先地位。 在这个几乎一夜之间发生了巨大变化的世界上,你如何平衡你的员工的愿望和需求与你的组织目标?在这篇文章中,我们将探讨2022年的五个基本人力资源趋势,以及帮助你在新的一年成为最受喜爱的雇主的策略。 #1 员工保留。 最受欢迎的雇主将投资于使他们的公司伟大的人。 这里没有惊喜:留住员工将是2022年人力资源的重中之重。但是,尽管有竞争力的工资和
    2022年
    2021年12月08日
  • 2022年
    建立未来的组织—对2022年人力资源的10个预测 最近HRTech微信公众号会集中推荐一些2022的发展趋势,让大家更多的了解世界各地对于未来的判断和预测。这些预测和判断可能大同小异,可能差异巨大,或许有参考意义。 特别注意,这个是全球的的一些趋势,不是中国的,所以你可能觉得有点不一样。 12月22日 深圳HRTech年终盛典中,我们将正式发布HRTechChina的2022年中国人力资源科技趋势。欢迎谈下您对2022年HR科技发展趋
    2022年
    2021年12月07日
  • 2022年
    2022年的6个新的人力资源科技趋势 什么是人力资源科技?What is HR Tech? 如果你想知道,"什么是人力资源科技?"你并不孤单。人力资源科技是一个总括术语,包括人力资源经理用来提供更好的员工体验的工具。 人力资源软件可以安全地存储数据,使日常流程自动化,并提供分析工具来推动更多的战略决策。薪酬、福利、招聘、入职、绩效管理和员工沟通等功能都可以在数字人力资源平台上管理。这些流程的自动化不仅为您的企业节省了时
    2022年
    2021年12月02日
  • 2022年
    2022年需要关注的7个人力资源科技趋势 编者的话: 最近HRTech微信公众号会集中推荐一些2022的发展趋势,让大家更多的了解世界各地对于未来的判断和预测。这些预测和判断可能大同小异,可能差异巨大,或许有参考意义。 特别注意,这个是全球的的一些趋势,不是中国的,所以你可能觉得有点不一样。 12月22日 深圳HRTech年终盛典中,我们将正式发布HRTechChina的2022年中国人力资源科技趋势。欢迎谈下您对202
    2022年
    2021年12月02日
  • 2022年
    【品牌提升】2022年HR行业最佳品牌营销利器-HRTech机构VIP会员 HRTechChina作为国内首家领先的人力资源科技商业服务平台,经过多年的发展建立了领先的行业品牌和前沿的专业深度,因此对于人力资源科技未来发展、趋势有长期的跟踪和独特的视角。 HRTechChina有着丰富的线上品牌推广经验,我们整合媒体资源,旨在帮助贵司品牌在人力资源科技领域保持长期的知名度、美誉度,确保您的观点和价值定位在用户心中得到正确的认知和传播! 机构VIP会员服
    2022年
    2021年11月30日
  • 2022年
    Avature:2022年最值得关注的5个人力资源趋势 随着2021年的结束,人力资源和人才管理领导人将2022年视为一张空白画布,充满了可能性和潜力。过去一年半在人力资源领域实施的紧急政策不一定都会继续存在。 一些正在被抛弃,另一些正在被调整或实施为人力资源战略,以适应我们即将到来的新 "世界秩序"。 现在,人力资源部门和一般的公司比以往任何时候都更希望技术能够帮助他们,使流程自动化,创新招聘实践,并促成进一步吸引人才的举措。
    2022年
    2021年11月19日
  • 2022年
    2022年人力资源将走向何方?四个劳动力发展趋势揭示了什么 Sapient Insights Group的首席研究官和管理合伙人Stacey Harris分享了劳动力趋势如何影响人力资源专业人士的战略重点。 在目前的情况下,招聘的公司可能会觉得他们是在大海的中央。人们似乎无处不在,但角色却没有得到填补。或者换句话说,水,到处都是水,但没有一滴可以喝。 劳动力市场的紧张是大流行病所引发的个人反省的反映。工人们正在重新评估他们不仅在职业中,
    2022年
    2021年11月16日
  • 2022年
    明年放假安排出炉!五一连休5天 中国政府网今晚刚刚发布:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 四、劳动节:4月30
    2022年
    2021年10月26日

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