• 忽视
    HR请注意:招聘环节中容易忽视的五个法律风险点! 1、 职位描述的原则性和具体性如何把握? 答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位在招聘员工时,应当将工作内容如实告知候选人。 职位描述便是描述工作内容的文件,具有法律意义。 同时,对于员工的考核,也应当针对员工的岗位职位进行。 但是,企业运营中的情形千变万化,职位描述很难将未来可能要求岗位 承担的工作任务描述穷尽,因此在具体描述岗位职责的基础之上,应当增加一些原则性描述。
    忽视
    2021年11月01日
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    10张图,看透职场人极易忽视的工作真相 许多职场人往往忽略的一个事情是:过于注重能力的培养,而忽略了工作细节的把握能力。 今天分享10张逻辑图,送给奋斗的职场人。以下,Enjoy: 01、小事中的卓越思维 很多职场员工抱怨重复性工作,枯燥、无趣得不到发展,但是你需要知道这是一个同质化的时代,手机就是一个很好的例子。而体现产品唯一的差距就是细节的能力,所以认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练
    忽视
    2020年07月20日

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