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    影响和改变2022—中国人力资源科技影响力品牌50强(Brands 50 HRTechChina Influence)评选启动 HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的发展与进步,作为连接组织和机构之间的桥梁,HRTechChina时刻观察全球的HR科技进展和动态,并深耕中国市场,将全球科技进展与中国发展结合;更是深度的观测中国的人力资源科技应用和实践。 为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构,特别联合HR科技云图在年末推出影响和改变2022—中国人力资源科技影响力品牌50强的评选
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    2021年10月09日
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    【万众瞩目】2021中国人力资源科技影响力TOP人物评选正式启动!谁,引领和改变中国人力资源科技? HRTechChina自从2018在中国率先发起的HRTechChina TOP100人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,结果揭晓后更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国人力资源科技发展最直接的途径。2018、2019、2020的HRTechChina TOP影响力人物改变着中国的人力资源科技格局和发展。   2021年历经磨难,COVID-19对世界和
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    2021年09月16日
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    别把公司影响力,错当自己的能力 来 源丨墨多先生 ID:mrmoduo 作 者丨墨多先生,北京大学硕士,英国国际互动英才奖得主,连环创业者,专栏作家,关注职场与个人成长。   “人生最大的不幸,就是无法清晰认识自己。有时,离开了平台,才发现自己狗屁不是。” 话说,自2017年开始,不仅是创业公司,就连大公司都面临着巨大压力。 比如,最近被闹得沸沸扬扬的裁员潮,大大小小的互联网公
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    2018年08月21日
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    白岩松:任何一个单位,只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定是它走下坡路的时候 我看《道德经》第十七章时,乐了。“太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。” 这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他懂得道法自然,工作条理顺畅,不用天天开会也能做到一切井然有序。 还有一个版本更极致,叫“太上,不知有之”,最好的领导是感觉不到存在的领导。想想也是,感觉不到存在,一切都井然有序,这是多高明的领导艺术啊。排第二
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    2017年03月22日
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    影响力是最高效的管理方式 每天,管理者都要思考如何激励和指挥高度个性化的工作队伍。在如今的环境下,“我是老板,必须听我的”这样的手段显然无法奏效了。与凭借权力发号施令相比,影响力才是最高效的管理方式。 那么,如何才能拥有卓越影响力?研究显示,只要触及人类几种根深蒂固的欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。 好感原理 人们喜欢欣赏自己的人 发现与他人之间的真正相似之处,并给予对方真心
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    2017年03月15日
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    职场里,你就是那种不可替代性的员工 要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比,而是与你的不可替代性成正比! 很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是,要做到这一点的确是很难的,不是仅仅讨得上司喜欢那样简单的。 概括起来说,你至少要做到以下两点:一是有能力解决组织面临的问题,是一个行家里头,能够帮助上司实达成心中期望的目标,成为上司所依赖的人。二是有独立的个性和思想,有比上司强的地方,
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    2016年02月25日
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    所谓领导魅力,实指这21种能力 1、盖子法则 领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织机构潜在的影响力。 2、影响力法则 衡量领导力的真正尺度是影响力。如果你缺乏影响力,你永远无法领导别人。真正的领导地位是无法授予、指派或者委任的,它来自于影响力。而影响力无法任命,只能靠努力去赢得。头衔能带来的只有一样东西,那就是
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    2016年02月15日
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    基于“影响力”模型的组织学习营销  来源:章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 经营企业培训,最重要的能力:自己的学习力,对他人学习的影响力! 培训经理通常没有权力,大多只能靠自身的影响力!   如何可以有效地影响别人呢? 这里分享一直以来的影响力策略:   这个影响力的模型,出处于著名的心理学著作《影响力》,相信
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    2014年09月05日
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    【HRBP阅读地图】之:如何提高影响力 职能部门工作的一大特点,就是在没有足够的正式职权的情况下,通过影响力来赢得他人的支持和配合。 HRBP如何更好地做到这一点? 围绕HRBP,陆续会推出阅读指南。热烈欢迎您: 1、提要求:提出您的阅读主题要求。或许您提出的主题会出现在下一期。 2、打擂台:挑战本期阅读地图,提出在此主题下,您认为比书单更有价值的图书。 如果打擂成功,我们会在下一期文章中公布,并送您一本签名版的《HR转
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    2014年07月18日

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